国有企业党委理论学习中心组2025年度学习工作总结2025年，公司党委理论学习中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和党的二十届三中、四中全会精神，聚焦“纲与目”“守与创”“知与行”三个维度，持之以恒做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，助推领导干部在学思践悟中坚定理想信念、强化使命担当在笃信笃行中提升服务国家战略能力、推动企业高质量发展。一、主要工作情况（一）聚焦“纲与目”，推动学习机制更加规范。坚持高举旗帜、突出主题主线，把落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》《市委贯彻〈中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则〉实施细则》作为指导学习的纲，不断完善学习机制，细化学习内容，提升中心组学习制度化规范化水平。一是坚持组织规范化保证常态推进。党委书记切实履行第一责任人职责，积极发挥示范带动作用，认真审定学习计划，对学习内容、组织形式和学习效果提出具体要求，确保每次理论学习高起点部署、高标准展开、高质量落地。中心组成员严格执行考勤制度，自觉遵守学习时间和学习纪律，妥善处理工学矛盾，严格履行请假和签到制度。中心组组长对成员的学习情况进行检查，查看学习笔记、审阅研讨发言材料，推动形成“学思用督”的工作闭环。二是坚持主题专题化，保证内容全面。科学制订年度专题学习重点内容安排，学习设置“1-N”个主题，下发学习任务书，做到全年有主线、月月有计划、次次有专题，学习时间、地点、内容、人员记录“五落实”，使理论学习由“软”任务变成“硬”指标。每月固定开设“理论知识学习”“党纪法规领学”“文件学习传达”“业务知识解读”“形势政策教育”等专题内容，推行党委书记、党委委员、专业部门领导“三级干部”，通过ppt讲解、带头领读等形式，深入浅出地解读理论知识，确保学习的全面性、系统性和及时性。三是坚持内容实效化，保证学习质量。始终聚焦重点、突出实效，把握“四个及时”，及时安排学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神；及时安排学习近期上级重大会议、文件精神；及时安排上级安排的学习任务；及时安排本单位主要领导布置的学习任务。坚持把中心组学习与党纪学习教育、巩固深化主题教育成效等紧密结合，常态化抓好理论学习，坚持每月至少一次集体学习、每季度至少一次研讨交流，不断推动中心组学习“实起来”“硬起来”。（二）聚集“守与创”，推动学习模式更加完善。坚持围绕中心，服务发展大局，规定动作从严从实，自选动作做优做精，进一步激发学习活力。一是以上率下带动学聚焦党委、领导班子成员、各基层党组织、全体党员“四个层面”，构建“党委一党支部一党员”三级联动学习机制，围绕职工群众关心关切的难点重点问题，带着问题走进班组，共同学习党的创新理论、企业规章制度，深入开展交流研讨，解决实际问题。同时，邀请班组技术“大拿”走进中心组分享交流，形成思想上的同频共振，打通理论武装“最后一公里”。二是沉浸体验灵活学。结合工作实际、地域特点，打造“红色资源+情景带入”升级学习体验，深入博物馆、“铸牢中华民族共同体意识‘七善’石榴籽共圆中国梦”成果展厅等地，在贯通历史与现实中感悟党的理论创新的实践逻辑；通过案例教学、经验分享现场走访等方式，把学习课堂搬到工程施工主战场、职工工作第一线，采取调研、讲解、宣讲“1+N”的形式，综合运用“党委主要负责人随机点名发言”“分管领导重点发言”“党委委员依次发言”的方式，接上策、察实情、研举措，把学习成果体现在具体工作的推动上。三是专家辅导深入学。注重发挥互联网新媒体传播模式，用活线上线下专家辅导，以中心组扩大学习报告形式，线下举办“公司大讲堂”，设计个性化专题，通过教授专家“请进门”优秀干部“上讲台”等形式现场辅导，拓宽领导干部知识视野，提高履职能力水平；线上通过“学习强国”“我省干部网络学院”平台听取中央党校等理论专家“空中”授课，真正与名师“云对话”，实现理论学习的“零距离”。（三）聚焦“知与行”，推动成果转化更加有效。坚持知行合一，立足学以...
