在年轻干部座谈会上的讲话同志们：今天，我们专门抽出时间召开这次年轻干部座谈会，主要目的就是围绕“担当作为”这个主题，和大家面对面交流、心贴心谈心，共同探讨如何更好地成长成才，为*镇的发展贡献青春力量。刚才，几位年轻干部代表作了很好的发言，分享了工作体会和成长感悟，提出了不少有价值的意见建议，听得出来大家都经过了深入思考，体现了我们年轻干部的责任感和使命感。这次座谈会既是一次工作辅导，也是一次思想动员，更是一次凝心聚力的活动。当前，*镇正处在高质量发展的关键时期，乡村振兴、产业发展、基层治理等各项任务十分繁重，年轻干部作为全镇事业发展的生力军，肩负着重要的历史使命。如何在新征程上展现新作为、干出新业绩，是摆在每位年轻干部面前的现实课题。下面，我围绕“担当作为”这个主题，讲几点意见，与大家交流共勉。一、铸魂强基，把稳思想之舵思想是行动的先导，信念是前进的动力。作为年轻干部，只有筑牢思想根基，把稳理想信念的“压舱石”，才能在复杂的基层工作中保持定力、勇往直前。*镇正处在转型升级的关键时期，需要每一位年轻干部都成为思想过硬、政治过硬的骨干力量。一要坚守“感恩心”，滋养为民情怀。年轻干部要常怀感恩之心，感恩这个伟大时代为我们提供了施展才华的广阔舞台，感恩组织的培养和信任，感恩群众的认可和支持。*镇近年来发生了可喜变化，乡村振兴示范片建设扎实推进，红色文旅小镇初具规模，这些成就的取得，离不开干部群众的共同努力。大家要珍惜为乡亲们办实事的岗位机会，从村民的微笑认可、镇域的发展变化中感悟工作价值。有了这份感恩，我们服务群众就会更有温度，推动工作就会更有力度。要把感恩之心转化为实际行动，经常深入田间地头，了解群众所思所盼，真心实意为群众解决急难愁盼问题，在服务群众中实现人生价值。二要筑牢“学习桩”，提升专业能力。学习是年轻干部成长进步的阶梯。当前，社会发展日新月异，新知识、新技术层出不穷，不学习就会落后，不进步就会被淘汰。年轻干部要把学习作为一种生活习惯、一种工作责任，既要钻研政策文件、掌握业务知识，也要了解本土产业、风土人情，成为懂业务、通民情的“多面手”。*镇作为农业大镇，正大力发展特色农业和红色旅游，大家要围绕镇域发展需要，学习现代农业技术、旅游管理、电子商务等知识，提升履职能力。要坚持每天学习一小时，每周撰写工作心得，每月研读最新政策，在持续学习中积累知识、提升能力。同时，要向实践学习，向群众学习，在解决实际问题的过程中增长才干。三要勤于“复盘功”，锤炼过硬本领。复盘反思是提升工作能力的重要方法。年轻干部要养成每日复盘的习惯，每晚抽出时间梳理当天工作，回顾成功经验和失败教训。比如，在处理宅基地纠纷时，方法是否得当？在推进民生实事过程中，哪些环节可以优化？通过不断反思，发现问题、改进方法，实现自我提升。复盘不是简单回忆，而要深入分析，要问自己：今天的工作达到预期效果了吗？与群众沟通的方式是否恰当？解决问题的思路是否最优？通过这种持续的自我审视，不断改进工作方法，提高解决实际问题的能力。*镇近年来推行“日清周结月评”工作机制，就是引导干部养成复盘习惯，大家要自觉践行，在总结反思中快速成长。四要拧紧“总开关”，坚守廉洁底线。年轻干部处在事业的起步期，一定要系好人生的“第一粒扣子”。在基层工作，面对各种诱惑和考验，必须时刻保持清醒头脑，守住廉洁底线。要明大德、守公德、严私德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。*镇党委始终把年轻干部廉政教育摆在突出位置，开展典型案例警示教育，就是要让大家知敬畏、存戒惧。年轻干部要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管住手、管住嘴、管住腿，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的地方不去。要正心明道、怀德自重，始终保持年轻干部应有的清澈和纯粹，这样才能行得稳、走得远。二、淬炼本领，磨砺担当之刃软肩膀挑不起硬担子。年轻干部不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领。基层工作是“万能胶”，哪里需要哪里粘，这就要求我们具备解决实际问题的能力，能够在复杂局面中找准突破口，在困难挑战...
