学纪立身强作风担当实干促发展——2025年加强作风建设专题党课辅导讲稿同志们：党的作风关系党的形象，关乎人心向背，是检验党性修养的“试金石”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把加强作风建设摆在全面从严治党的突出位置，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义等作风顽疾，推动党风政风持续向好，为党和国家事业发展注入了强大动力。当前，我国正处于推进高质量发展、深化改革攻坚的重要阶段，我们公司也正加快“全国一流企业”建设步伐，作为党员同志，必须以更高标准加强自我修炼，以更实作风投入岗位工作。今天我们围绕“加强作风建设”这个主题，开展一次集中学习和党性淬炼，目的就是以作风之变激发干事之力，以作风之实筑牢发展之基。我将围绕三个方面与大家作一个交流。一、深刻认识加强作风建设的重大意义作风问题不是小事小节，而是政治问题、党性问题。加强作风建设，是新时代党的建设的重要课题，是推动事业发展的必然要求。一是贯彻党中央决策部署的基本要求。习近平总书记反复强调，“作风建设永远在路上”。中央八项规定精神是全面从严治党的“开篇之笔”，更是管党治党的“铁规矩”。我们要深刻领会党中央持之以恒推进作风建设的坚定决心，树立起政治上的高度警觉，主动在思想上对标、行动上跟进，不断强化纪律意识和规矩意识。二是提升基层治理能力的内在驱动。我们企业目前处于转型发展关键期，不仅任务重、压力大，而且与市场客户、工程项目、一线员工联系密切，任何一处作风松懈都可能引发效能滑坡、服务质损、形象受损。好的作风就是战斗力，实干担当才能打硬仗。党员干部要以一流作风引领治理效能提升，在项目推进、成本控制、人才培养等方面做出表率。三是密切联系群众、凝聚合力的重要途径。群众看作风、评干部，从来不是看你说了多少、写了多少，而是看你“做了多少”。作风实不实，群众最有发言权。如果党员干部怕担责、慵懒散，必然导致人心离散、发展滞后。我们必须主动走近员工、深入项目，倾听真实声音，解决实际问题，把群众满意作为最大政绩。二、清醒认识当前作风建设存在的突出问题过去一年，公司在加强纪律教育、推进监督执纪等方面做了大量工作，成效值得肯定。但也要看到，部分党员干部仍存在一些不容忽视的作风问题：一是思想松懈、动力不足。有的同志对作风建设仍停留在口头应付、纸面落实上，存在“过关”思维、懈怠情绪；有的满足于“差不多”“过得去”，缺乏“精益求精”的精神追求。这些都直接影响工作效率和质量。二是履职不实、责任不清。有的党员干部工作中敷衍塞责、推诿扯皮，遇事绕道、怕担责；有的对职责边界不清，出现“看得见的没人管、管得着的不敢管”的现象，影响整体协同和工作推进。三是服务意识不强、作风漂浮。窗口服务单位中仍存在态度冷漠、流程繁琐、效率低下等“隐形门”“中梗阻”现象，有的项目管理人员作风不实、责任心不强，甚至发生因作风失范引发安全质量事故的案例，教训深刻。这些问题的根源，归根到底是党性不强、作风不正。必须拿起“放大镜”和“手术刀”，来一次彻底的思想洗礼和行动革新。三、坚持实字当头、改在当下，推动作风建设走深走实作风建设，贵在坚持、重在落实。要聚焦问题，精准施策，真正把作风建设成果转化为推动发展的强大动力。一要树立“以学促干”导向，提升思想境界。要把加强作风建设与党纪学习教育结合起来，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。把习近平总书记关于党的作风建设的重要论述作为“定盘星”，持续学、深入学、联系实际学，真正把遵规守纪、担当实干内化为思想自觉和行为习惯。二要健全制度体系，织密管作风的“铁笼子”。要以制度建设推动作风常态长效。进一步健全公务接待、公车管理、报销审批、项目监管等制度流程，把监督关口前移，强化“凡事有章可循、办事有据可查”的制度执行力。发挥纪检、审计、财务等多部门协同作用，构建监督“嵌入式”闭环管理机制。三要压实“一岗双责”，层层传导压力。公司各级党组织要切实履行作风建设主体责任，书记带头抓、班子成员主动抓、党员干部全员参与。纪检部门要履行监督...
