中国工商银行XX分行关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题销号情况的报告一、总体情况自2025年4月开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来,我行党委高度重视,针对查摆出的“不担当不作为、推诿扯皮”和“不习惯‘过紧日子’,存在不必要公务开支”两大问题,坚持以“学查改”贯通发力,以“严实效”步步紧扣,通过一系列扎实有效的整改措施,推动了全行干部员工作风实现显著转变,问题整改取得阶段性重要成果。截至2025年7月底,整改工作已按计划完成既定目标。整改前,部分干部存在履职不力、担当意识不强的问题,尤其是在省分行2025年“XX”活动中,截至6月30日,我行关键的“XX”指标任务完成率仅为X%,在全省系统中排名靠后。同时,勤俭节约意识淡薄,办公区域“长明灯”、电脑不关机等“微浪费”现象时有发生,全行第二季度办公用品采购成本及电费支出环比第一季度不降反升3.5%。经过为期四个月的集中整改,截至7月底,全行精神面貌焕然一新,干事创业氛围愈发浓厚。在“XX”活动中,我行奋起直追,至7月底“XX”指标任务完成率跃升至92.5%,超额完成省分行下达的90%的阶段性目标。在厉行节约方面,7月份全行电费总支出较4月份下降12%,A4纸等主要办公耗材采购量环比下降28%,全行上下形成了“人人讲担当、事事抓落实、处处尚节约”的良好风气。二、主要措施及成效我行党委严格按照“可操作、可评估、能见效、有时限”的要求,针对两大突出问题,制定了详尽的整改方案,压实责任,狠抓落实,确保各项措施落地生根,取得实效。(一)聚焦担当作为,根治“推诿扯皮”顽瘴痼疾针对“贯彻落实总分行党委决策部署上有差距”的问题,我行坚持思想教育与制度约束双管齐下,激励与问责一体推进,有效破解了部分干部不担当不作为的难题。1.强化思想引领,筑牢担当作为的政治根基为从根本上解决思想认识问题,我行将理论学习作为整改的“第一粒扣子”。一是构建三级学习体系。建立了“党委领学、支部研学、党员自学”的三级联动学习体系,确保学习教育横向到边、纵向到底。整改期间,行党委理论学习中心组围绕《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要文献开展专题学习4次,各党支部组织集中学习研讨累计35次,全行党员干部撰写学习心得体会超过200篇。通过深学细悟,引导广大干部深刻认识到担当作为是检验党性修养的经验交流。二是开展分层分类警示教育。针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体,组织召开了3场专题警示教育会,编印了《金融系统违反中央八项规定精神典型案例选编》,用身边事教育身边人,累计覆盖180余人次,促使干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。三是领导干部带头讲党课。行党委书记、行长及班子成员带头为全行讲授专题党课,深刻剖析“不担当不作为”的种种表现和危害,明确提出“以时时放心不下的责任感”狠抓落实的具体要求。截至7月底,全行各级领导干部累计讲授专题党课25次,有效提振了队伍士气。2.聚焦短板指标,建立精准高效的督办问责机制为扭转在省分行“XX”活动中的被动局面,我行建立了一套以结果为导向的专项督办机制。一是成立专项督导小组。由行长亲自挂帅,分管副行长具体负责,从前台业务部门和中后台管理部门抽调精干力量,于2025年6月初成立“XX”活动攻坚督导小组,专项负责短板指标的攻坚推进工作。二是实施“日通报、周调度”工作法。督导小组每日下午5点前通报各支行、各团队的指标完成进度,每周一上午召开专题调度会,对进展缓慢的单位进行现场质询,共同分析原因、研究对策。6月至7月,共发布督办通报42期,召开专题调度会8次,解决了包括客户触达渠道不畅、产品营销策略单一等在内的15个具体问题。三是严格执行绩效挂钩。明确将“XX”活动指标完成情况与单位、个人年度绩效考核、评优评先、职级晋升“三挂钩”,对连续两周排名末位的支行负责人进行警示谈话。此举极大激发了全员的紧迫感和责任心,形成了“比学赶超”的浓厚氛围。通过以上措施,我行“XX”指标由6月30日的%完成率,提升至7月31日的92.5%,成功实现了从“后进”到“先进”的跨越。3.优化考核体系,树立实干实绩的鲜明导向为建立长效机制,我行对现行绩效考核办法进行了系统性优化。一是调整考核指标权重。针对过去考核体系中...
