支部班子2024-2025年度组织生活会对照检查材料根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，支部班子认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察xx重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是对政治纪律的关键作用认识不够全面和深刻。对政治纪律和政治规矩缺少高站位的认识和把握，存在从工作纪律角度看问题的思维定式，对于一些党员干部苗头性、倾向性问题，没有及时从政治方向、政治立场、政治言论、政治行为等方面，对这些干部进行政治引领，未能把政治纪律这个维护党内团结统一的重要保障，贯穿到工作的各个方面和全过程，导致个别干部工作的凝聚力和战斗力不够强。二是政治敏锐性不够高。面对思潮，缺乏足够的政治警觉性。在浏览新闻资讯时，对于一些潜在的、隐晦的错误言论，未能第一时间察觉并坚决抵制。比如，看到个别自媒体发布歪曲历史、抹黑英雄的文章，虽内心觉得不妥，但没有时刻站在维护党和国家形象的高度去对待此类问题。三是贯彻落实上级决策部署不够到位。存在贯彻落实党中央重大决策部署上不够坚决、不够彻底的情况，少数单位、党员干部面对重大任务部署安排存在工作拖沓、推进缓慢、进展效果不够明显的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是推动党的纪律内化为日常行为自觉还不到位。对纪律建设抓长抓久、常修常炼不够到位，未能把纪律定力贯穿工作生活的方方面面，在构建严教育、严管理、严监督、严制度、严责任的完整闭环方面还存在薄弱环节。如，有的班子成员请示报告制度执行还不够规范，有时为了方便和节省时间，存在以口头报告代替书面报告、以电话报告代替当面报告的情况。二是工作作风不够扎实。对待工作存在“过得去”现象，对xx报告内容精准度把控不够到位，导致xx报告质量不高。深入基层调研时，与群众交流不够深入。三是艰苦奋斗作风有所淡化。随着生活条件改善，在工作和生活中，逐渐放松了对艰苦奋斗精神的坚守。在工作中遇到困难，首先想到的是寻求外部支持，而非依靠自身努力克服，缺乏攻坚克难的勇气和决心。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是工作跟踪抓落实不够。局党组班子成员中存在重部署、轻落实的现象，对xx工作的跟踪检查和督促指导不够。如在xx整改工作中，虽然下达了整改通知书，但对整改情况的后续跟踪检查不及时、不到位。二是质量把控不够严格。在一些xx项目中，存在xx证据收集不够充分、xx报告撰写不够规范等问题。这反映出班子在xx质量控制方面，缺乏对xx工作全流程的严格把控。三是工作纪律偶有松懈。在执行工作流程时，有时为加快进度，简化必要环节。例如在文件审批流程中，未等所有领导签字确认，就提前进入下一环节，这反映出对工作纪律严肃性认识不足，缺乏对纪律的敬畏之心。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是把握改革精神和严的标准管党治党的关系不够到位。统筹推进改革发展和党的建设过程中，未能很好地处理调动干部积极性、主动性和创造性，与执行严的标准之间的关系，有时只注重把严的标准贯穿于管党治党全过程和各方面，而忽视激发干部内生动力的思想自觉与行动自觉，个别干部存在借口从严治党而选择不作为、慢作为，甚至躺平摆烂，致使工作打不开局面的问题。二是规范干部网络言行上用力不足。缺乏以发展的眼光看待新时代新形势下网络安全的政治敏锐性，没有经常性、常态化开展党员依规依法上网用网教育，对党员干部网络空间言行的管理不够到位，简单地认为只要不随便发表言论就不会触犯任何纪律，有针对性地言行引导、风险提醒做得还不到位，对党员在非工作网络上的个人言行缺少管控手段，有的党员干部利用工作中掌握的信息优势，私下里在网络上发表不当言论，产生了不利的影...
