深学细照强根基查漏补缺促提升——XX国企关于学习教育“回头看”情况报告根据上级党委关于开展学习教育“回头看”的统一部署，XX国企党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以“补短板、强弱项、固根本”为目标，全面检视学习教育开展以来的成效与不足，扎实推进问题整改，现将有关情况报告如下：一、提高政治站位，以“三个到位”筑牢“回头看”基础（一）思想认识到位，凝聚政治共识公司党委深刻认识到，学习教育“回头看”是检验主题教育成效、巩固拓展成果的重要举措，更是推动国企高质量发展的政治保障。第一时间召开党委扩大会议，传达上级文件精神，成立以党委书记为组长、班子成员为副组长、各部门负责人为成员的“回头看”工作领导小组，制定《学习教育“回头看”实施方案》，明确“梳理—检视—整改—提升”四步工作法，确保全员思想统一、行动一致。（二）责任落实到位，层层传导压力构建“党委抓总、支部主责、小组落实”三级责任体系，党委书记履行“第一责任人”职责，带头对照清单自查；班子成员落实“一岗双责”，下沉分管领域督导；各党支部书记牵头梳理支部学习台账，形成“一人一档、一事一策”的整改格局。截至目前，累计召开专题部署会3次、推进会5次，开展支部督导12次，确保责任链条无缝衔接。（三）统筹推进到位，融合中心工作将“回头看”与生产经营、改革攻坚等中心任务深度融合聚焦国企“六种力量”使命担当，把检视问题与解决项目建设瓶颈、提升服务质量等实际工作结合，避免“两张皮”。例如，在XX项目攻坚中，通过“回头看”发现党员先锋作用发挥不充分问题，当即成立临时党支部，组建党员突击队，推动项目提前15天竣工。二、聚焦重点任务，以“四个对照”精准检视成效（一）对照“学思想”要求，检视理论学习深度坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“回头看”验证学习成效：学习广度方面：党委理论学习中心组完成专题学习12次，举办读书班4期，实现中层以上干部全覆盖；各支部通过“三会一课”、主题党日开展集中学习98次，党员参学率达96%。学习深度方面：建立“学研查改”闭环机制，班子成员带头撰写调研报告15篇，破解“混合所有制改革中的党建融合”等难题8项；普通党员结合岗位实际撰写心得体会230余篇，形成“学用结合”案例集。存在短板：部分支部存在“学用脱节”现象，如XX支部在学习“新发展理念”时，未结合部门节能降耗任务制定具体措施，理论转化能力有待提升。（二）对照“强党性”要求，检视政治建设强度以政治建设为统领，重点检视党性锤炼成效：政治忠诚方面：严格执行“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神38次，开展“两个维护”专项教育，党员干部政治判断力、政治领悟力显著增强。组织建设方面：完成党支部标准化规范化建设“回头看”3个支部获评“五星党支部”；开展党员示范岗、责任区创建，26名党员被评为“岗位能手”。存在短板：个别党员党性修养弱化，如在民主评议中，2名党员被评定为“基本合格”，暴露出日常教育管理仍需抓细抓实。（三）对照“重实践”要求，检视担当作为力度围绕国企服务国家战略、推动高质量发展的使命，检视实践成效：服务大局方面：积极落实“双碳”目标，投资建设XX光伏项目，年减排二氧化碳5万吨；助力乡村振兴，结对帮扶XX村发展特色产业，带动村民增收300万元。为民服务方面：针对群众反映的“办事流程繁琐”问题，优化“一站式”服务大厅，压缩审批时限60%；开展“我为群众办实事”实践活动，完成老旧小区供电改造等民生项目23个。存在短板：在应对市场波动时，部分干部存在“等靠要”思想，如XX业务板块面对行业下滑，未及时调整营销策略，导致季度营收同比下降8%。（四）对照“建新功”要求，检视整改落实效度严格落实问题整改“销号制”，对主题教育期间查摆的35个问题、“回头看”新发现的12个问题，逐一制定整改措施：整改完成度：目前已整改到位39个，其余8个正在推进，建立长效机制16项。例如，针对“安全生产责任制落实不严”问题，修订《安全管理办法》，开展专项督查6次，隐患整改率100%。群众满意度：通过...
