市直单位2024年意识形态工作总结及2025年工作计划一、工作开展情况（一）突出重点，狠抓落实。一是认真落实意识形态工作责任制。局党组定期研究意识形态工作，及时向上级党委报告意识形态工作情况，认真传达学习中央、省、市关于意识形态工作的决策部署及指示精神，分析研判当前意识形态领域存在的风险和问题，研究制定相应工作措施。二是严格坚持“三会一课”制度。把“三会一课”与中心组理论学习结合起来，组织党员认真学习《习近平谈治国理政》（第四卷）、《中国共产党宣传工作条例》、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、《关于当前全县意识形态领域形势的通报》等内容。截至目前，局机关党支部召开支委会12次，支部大会4次，上党课3次，主题党日活动8次；开展党员政治家访活动4次。三是扎实开展“主题党日”活动。以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，以“四敢”主题实践活动为载体，开展“主题党日”活动8次。四是抓好信息公开工作。及时准确地发布政务信息，在政府网站设置“党建专栏”，及时将党建工作开展情况录入党建专栏。截至目前，发布政务信息10条此外，扎实开展“双拥”工作、机关事务管理、定点帮扶乡村振兴、援疆等工作，各项工作取得了良好实效。（二）加强学习，统一思想。一是及时传达学习中央、省市关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习《xxx谈治国理政》（第四卷）、《中国共产党宣传工作条例》、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，不断强化党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。二是围绕党的十九届六中全会等重大会议、重大决策部署及省市重要安排，深入开展中心组及中心组学习。截至目前，组织开展党组中心组理论学习12次。三是扎实开展意识形态领域学习。充分利用“学习强国”、“＊＊网络学院”等平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，持续加强党员＊＊理想信念教育。扎实开展对党忠诚教育和廉洁教育，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（三）建立健全工作机制，规范日常工作流程。一是建立意识形态工作机制。为更好推进意识形态工作，我局明确了党组书记作为第一责任人的工作职责、各班子成员的工作职责，并制定了《市XX局意识形态工作责任制实施细则》。二是明确职责分工。细化《市XX局意识形态工作责任制实施细则》，进一步明确各科室和全体党员干部的职责分工，要求每个人要熟知职责任务，切实履行好各项责任。三是规范工作流程。为了进一步提高工作效率，我局对意识形态工作的相关流程进行了规范，明确了信息的收集、整理、发布等工作流程，确保每项工作都能够按照规定的流程和要求进行。（四）开展丰富多彩的文明创建活动。一是积极组织开展各类志愿服务活动。组织志愿者服务队积极开展扶老助残关爱留守儿童、文明交通等志愿服务活动10余次。二是积极开展各类文化活动。举办“喜迎XX大·奋进新时代”书画作品展，组织党员干部参观“红色经典·传承初心”为主题的党史展览等。依托“我们的节日”系列活动，通过观看视频、猜灯谜、做手工等方式，大力弘扬优秀传统文化。三是积极开展各类体育活动。举办了干部职工运动会、“喜迎党的党的二十届三中全会·全民健身展风采”羽毛球比赛、“庆七一·喜迎XX大”乒乓球友谊赛等一系列精彩纷呈的比赛。积极组织干部职工参加全市全民健身运动会，荣获“优秀组织奖”。二、存在的不足和原因分析（一）对意识形态工作的认知不足。一是对于意识形态工作的复杂性认识不足，导致在工作中缺乏预见性和主动性二是对于意识形态工作的长期性认识不足，往往只注重眼前成效，忽视了长远规划和持续推进的重要性。三是对于意识形态工作的全局性认识不足，往往只关注某个领域或方面的问题，而忽视了整体工作的协调和统筹。（二）体制机制尚不完善，责任意识不强。一方面，由于缺乏顶层设计和具体指导，往往导致各个部门之间协调不够顺畅，形成合力不够强大。另一方面，一些部门对于意识形态工作的重视程度不够高，责任意识不强，导致在实际工作中出现了许多漏洞和问题。（三）改革创新不够，工作...
