某油田公司经验材料：青年精神素养提升工程的实践习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会的讲话中强调，“要立足党的事业后继有人这一根本大计，牢牢把握培养社会主义建设者和接班人这个根本任务，引导广大青年在思想洗礼、在实践锻造中不断增强做中国人的志气、骨气、底气，让革命薪火代代相传”。XX油田公司团委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，以抓实青年精神素养提升工程“四项建设”为重要抓手，引领广大团员青年深刻淬炼思想、洗礼升华精神、锻造过硬作风、塑造良好形象，为绘就“大、强、壮美、长”的XX油田新发展图景注入青春动能。一、紧抓思想建设，坚定青年理想信念公司团委牢牢把握新时代青年工作的主题和方向，把强化思想政治引领放在首位，引导广大青年坚定油气报国的志气、砥砺攻坚啃硬的骨气、增强“强国有我”的底气。坚持党建引领，高站位锻造特色品牌工程。党建带团建是提高团建工作水平的根本保证和落实党的方针政策的有效途径。各级团组织深刻把握青年工作的政治性、全局性、关键性、长期性，把青年精神素养提升工程作为深化党建带团建的重要载体，按照公司党委统一部署，在党委书记以及分管团青工作班子成员的指导和参与下，抓实青年精神素养提升工程各项部署的具体推动实施，着力打造具有XX特色的青年精神素养提升品牌。坚持学深悟透，高标准抓好专题学习。公司团委坚持做优学习主课堂，开展“党的二十大精神”专题宣讲活动依托油区周边爱国主义教育基地、石油精神教育基地等红色资源，开展“点亮红色印记”等主题实践活动，以沉浸式、融入式、互动式教育增强青年爱党爱国爱企的浓厚情感。坚持互融共促，高质量开展交流研讨。牢固树立抓团建促提升的工作导向，组织开展专题研讨、座谈交流、主题演讲等形式的青年大讨论活动，举办“如何看待‘躺平’‘佛系’”青年思辨会、“青老对话”等专题活动，帮助青年查找不足、提升能力。充分发挥团青工作协作区互补互助、创新共建的优势，联合西安交通大学等高校举办主题团日活动，持续拓宽青年视野、激发工作热情，引导青年在交流互动中坚定信念、达成共识。二、紧抓纽带建设，服务青年成长发展公司团委坚持做党联系青年最为牢固的桥梁纽带，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，使青年的心紧紧同党连在一起。搭好组织桥梁，筑牢基层堡垒。推进全面从严治团，把青年满意度作为衡量工作的重要标准，优化团青工作考核评价体系，完善团干部跟踪培养方案，全面提高基层团干部的学习意识和服务意识。树牢大抓基层的鲜明导向，健全完善团青组织规范化建设，以“活力共青团”“模范共青团”“网上共青团”建设为目标，推动团青工作水平上台阶、显活力。XX油田公司团委荣获“中央企业五四红旗团委”称号。搭好成长桥梁，助力青年发展。扎实开展新入职大学生成长导航活动，持续抓好成长引领、导师带徒等工作，助力青年迅速适应、快速成长。注重搭建青年岗位锻炼平台，推荐优秀青年干部到地方团省委、集团公司团委挂职历练，选拔优秀基层团干部到公司团委轮岗交流。举办青年学术交流会、青年创新论坛等，发动青年参加各类科技创意比赛。搭好服务桥梁，凝聚青年力量。深入基层实地调研，全面了解青年员工现状，及时掌握青年“急难愁盼”问题主动争取公司党委政策支持，解决基层一线难题。深入推进“我为青年办实事”活动，联合地方企事业单位团委开展青年联谊交友活动，举办青年集体婚礼，持续拓宽青年沟通渠道。抓好青年员工子女暑期教育，开展“萌娃讲XX”、爱心托管、红色教育等特色活动，广大青年的获得感、安全感、幸福感不断提升。三、紧抓载体建设，激发青年青春活力公司团委坚持拓宽青年成才渠道，激发青年成长动能，不断探索优培优用实践路径，积极搭建成长舞台。丰富教培载体，助力青年锤炼技艺。高质量实施“青马工程”，全程跟进理论学习、课题研究、岗位实践等环节，不断提升青年思想政治素质、创新能力、实践能力和组织协调能力。深入推进青年岗位基本功大比武，举办技能比武、岗位练兵、隐患排查等活动，引领青年立足岗位苦练本领、增长才干。贴近青年岗...
