关于赴天津、浙江学习考察基层党建工作情况的报告根据XXX党委的安排，6月5日至6月9日，由XXX党委常委、副政委带领我们赴天津市国资委、天津光电XXX、天津轨道交通XXX、天津医药XXX、天津大沽化工股份有限公司、天津港XXX，浙江兰氟公司，浙江兰溪水泥厂，义乌国际小商品城，围绕加强新形势下国有企业基层党建工作，进行了学习考察。这次学习考察活动虽然时间短暂，但收获颇丰、受益匪浅，启发很深、触动很大，危机紧逼、压力倍增。现将学习考察情况汇报如下。一、学习考察的总体情况本次学习考察主要有三个特点：一是时间安排紧。考察日程安排非常紧凑，往返xx天时间，实地考察了9个单位，与每个单位领导进行了交流探讨，对时间做到了充分利用。二是考察类型全。既有国资委，又有光电、轨道交通、医药、港口等XXX，大沽化工、兰氟、水泥厂公司，以及小商品城这样社企一体化典型，基本涵盖了企业基层党建工作的大部分领域。三是收获启发大。9个单位都是具有较高知名度的好典型，他们按照“四同步、四对接”要求，融入中心抓好党的建设各项工作，以高质量党建引领高质量发展，特别是大沽化工党委围绕“一条主线、两个抓手、四个突出、一个目标”开展大沽化特色的党建工作等方面有很多值得学习借鉴的地方。二、学习考察的主要收获本次学习考察内容丰富，主要体现在以下几个方面。（一）先进的思维理念，引领了基层党建的发展。在经济快速发展、社会结构深刻变化、基层治理难度加大的新形势下，9个单位探索出了一条以加强基层党的建设引领党建工作的新路径，他们为适应企业形态变化，在组织设置、载体设计等方面创新创造，灵活多样开展党建工作。比如，大沽化工党委推进“六大红色工程”，建成党组织党建阵地25个，并开展了“国企星级红色支部”创优达标活动。（二）创新的体制机制，夯实了基层党建的根基。通过实地考察我们切身感到，天津轨道交通XXX把基层党建作为一项系统工程，建立健全了三级联动的组织体系、责任体系、网络体系、制度体系，明确了三级党组织的领导架构、职能定位、工作责任、重点任务、推进措施、考核制度、激励机制等，真正把三级党组织贯通起来、联动起来、捆在一起，形成了一级抓一级的工作合力，使本部XXX党委“一线指挥部”作用、直属党委“龙头”作用、基层党组织“战斗堡垒”作用得到了充分发挥，实现了组织联系更加紧密、社会动员更加有力、推动工作更为顺畅、服务群众更为有效的工作局面。如，地铁XXX实施“融合党建”，在机制、知行、平台、载体、考核五个方面做到深度融合，构建“大党建”格局，有效激发了党员群众干劲；运营XXX作为窗口服务单位，创新提出“党建＋”理念，在运营组织、安全管理、人才培养、文明服务、志愿奉献等方面广泛开展特色创新，形成百花齐放的生动局面。（三）灵活的方式方法，增添了基层党建的活力。9个单位高度重视服务型党组织建设，我们所到的每个单位都能让人感受到浓浓的“党味儿”和党组织在服务群众中发挥的引领作用。如，大沽化工积极推进“红色载体”工程；天津轨道交通XXX广泛成立党员先锋队、青年突击队，有力带动和保障了线路建设速度质量。（四）优秀的党务工作者队伍，提升了基层党建的品质。9个单位非常注重基层党务干部队伍建设，通过政策倾斜、优化结构、提升待遇、拓展发展空间等方式，打造了一支过硬的党务干部队伍。他们采取多种形式对党务工作者进行培训，营造全员抓党建的工作氛围，个个都是党建工作的行家里手。三、启示与感悟在学习考察中深切地感到，虽然我们在抓基层党建方面做了一些工作，但与学习考察9个单位相比，还有短板。一是大党建的理念还没有完全树立起来。通过多年持续推动，我们在硬件条件上与9个单位相差不大，但工作理念差距还是比较大，一方面围绕企业经济社会发展整体谋划基层党建工作不太够，另一方面基层党支部负责人思想认识不够到位，基层党建资源和力量没能“攥起五指、形成拳头”，造成XXX、XXX、基层党组织纵向联动不贯通。二是基层党建工作体制机制有待优化。存在“上头紧，下边松”倾向，部分党组织一定程度的存在重业务轻党建、就党建抓党建的现象，部分党组织还存在“...
