公司党支部关于班子成员履行“一岗双责”情况的报告2024年，公司班子成员在党委、纪委的正确领导下，认真履行班子成员“一岗双责”，坚持抓好分管部门党风廉政建设，廉洁奉公、勤俭办事，落实目标责任，注重工作实效，确保党风廉政建设各项责任目标落到实处。现就2024年度班子成员“一岗双责”落实情况报告如下：“一岗双责”总体落实情况强责任、常督促，切实抓好党风廉政建设。党支部深入贯彻落实全面从严治党要求，一是研究并制定了2024年纪检工作计划，对2024年度党风廉政建设工作进行了全面部署，党支部书记与各班子成员签订了党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设责任清单，层层压实责任、级级传导压力，全面落实“一岗双责”。二是结合公司实际，制定并印发党支部《全面从严治党“三个清单”》，明确党支部从严治党责任清单、问题清单和问责清单，班子成员分别就切实履行领导职责、第一责任人职责、强化教育监督、自觉接受群众监督职责方面，梳理出具体措施和要求及量化指标。三是将党风廉政建设责任加入分管部门负责人年度目标责任书中，进一步压实主体责任，形成一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设目标责任制，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍。四是通过召开党风廉政建设专题会议、党支部会议、日常工作例会等方式，随时强调党风廉政建设与履行职责的互融共进性，听取党风廉政建设情况的汇报，督促大家时刻保持加强党风廉政建设的自觉性，提醒广大党员干部牢固树立法纪观念，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，守住底线，不越红线。（二）强学习、夯基础，不断增强拒腐防变能力。公司班子成员始终把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是结合贯彻落实党的二十大及历次全会精神等，认真开展党性党风党纪教育和廉洁自律教育。按照党委统一安排，党支部精心组织，周密部署，及时召开党支部学习会议。二是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党作为首要政治任务，带头学习《习近平总书记谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》（修订本）《中国共产党历史》等书籍，坚持学有方法、学有思考，努力实践、用心感悟，在学思践悟中养成思想、政治、行动上的自觉，形成做合格共产党员的觉悟。三是继续深入学习了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》《监察法实施条例》等党风廉政法规，始终保持对党的纪律和规矩的敬畏之心，把党的纪律规矩作为带电的“高压线”，在思想上筑牢防线，在行动上守住关口，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。四是结合“廉政警示教育周”活动，开展全员廉政谈话、廉政提醒，提升广大党员干部廉洁从税的自觉性。五是认真学习与个人领导职务相对应的主体责任清单、监督责任清单，对党风廉政建设责任签字，了解具体内容，明确工作要求。（三）强业务、抓落实，切实做好本职工作。一是把党风廉政建设与业务工作有机结合起来，开展廉政风险排查，围绕公司人、财、物运行，紧盯腐败易发多发领域和部位，认真排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险，制定《廉政风险点排查及风险等级评定表》，并针对风险点制定防范措施。抓准关键领域，坚持抓常、抓细，加强监督，杜绝业务开展工作中可能出现的不廉问题，提高干部员工爱岗敬业意识。二是把党风廉政建设与人事工作、绩效管理结合起来。在选拔聘用工作中坚持“德才兼备，以德为先”的基本标准，让那些爱岗敬业、为民务实、清正廉洁的干部走上重要岗位；将党风廉政建设责任落实情况，纳入绩效考核指标范畴，由综合管理部牵头，经常提醒，定期检查，全面加强作风建设和纪律建设，驰而不息落实中央八项规定及其实施细则精神。（四）强能力、提素质，推动干部队伍培训常态化。一是发挥在岗自学的重要作用。指导各分管部门负责人带动全体员工在岗自学，在干中学，在学中干，把理论知识同实践工作紧密结合起来，把学习党风廉政建设的专门知识同学习专业技能的培训紧密结合起来，全面提高自身综合素质。二是广泛征集意见，不断调整...
