国有企业廉政党课：深化作风建设，为国有企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障国有企业作为国民经济的重要支柱，作风建设成效不仅关系到企业自身改革兴业的成败，而且影响着党在经济领域的执政基础和执政能力。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对国有企业推进作风建设而言，是一项刻不容缓的重要任务，有着极为关键的现实意义与持久深远的战略价值。我们要深刻认识新时代加强国有企业作风建设的重要意义，持续深化国有企业作风建设，为国有企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障一、提高站位，正确认识新时代加强国有企业作风建设的深刻内涵（一）作风建设的本质是党性问题。从筑牢政治忠诚角度看。党的十八大以来，党中央以中央八项规定为抓手推进全面从严治党。在党的二十届中央纪委四次全会上，总书记要求把中央八项规定当作铁规矩、硬杠杠，2025年3月在贵州、云南考察时又强调作风建设的重要性，充分体现了党中央对作风建设的高度重视。对国有企业而言，落实中央八项规定精神绝非一般的工作要求，而是一项重大政治任务，是检验是否真正拥护“两个确立”、做到“两个维护”的试金石。因此，国有企业必须走好落实党中央决策部署的“第一方阵”，将政治自觉转化为行动自觉，不打折扣、不搞变通、不做表面文章，以扎实工作成效诠释对党忠诚。从提升党性修养角度看。作风是党性的外在表现，党性是作风的内在根基，二者紧密相连、不可分割。国企党员、干部身处经济工作一线，面临着复杂利益诱惑和“围猎”风险，亟须加强思想淬炼强化政治定力，将作风建设融入党性淬炼全过程，通过参加党内政治生活、学习正反面典型案例等方式，不断净化思想灵魂，以自身政治上的坚定和清醒筑牢思想防线、有效履职尽责。（二）作风建设的目的在于涵养廉洁、务实、为民品格。一是筑牢廉洁防线。“千里之堤，溃于蚁穴。”腐败问题往往从看似微不足道的作风问题开始，由表及里、由浅入深，逐渐侵蚀党员干部的思想和行为。学习教育强化作风建设，引导党员干部认清风腐问题相互交织、互为表里的客观规律，使党员干部时刻保持对党纪国法敬畏之心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要从思想根源筑牢拒腐防变屏障，从源头上预防腐败问题发生。二是弘扬实干精神。求真务实是党的优良传统，也是国有企业发展不可或缺的宝贵品质。笔者所在的基层党委以扎实推进学习教育为契机，提出了年度“文化焕新”工作任务，以调研求实、担当务实、行动踏实、诺必落实为具体路径，推动企业基层治理能力提升。三是凝聚发展合力。党的作风关系人心向背，决定党和国家事业的成败。在推进中国式现代化的征程中，国有企业肩负着彰显“国之大者”、担当“国之重器”的重要使命，唯有充分团结、紧紧依靠人民群众才能行稳致远。要以此次学习教育为契机，组织领导干部既要“身入”基层又要“心到”基层，主动倾听职工群众的真实诉求，用心用情解决急难愁盼问题，让“致力成为员工最自豪的事业平台”的企业战略成为员工内心深处的价值认同，引导职工群众将个人成长与企业发展深度融合，汇聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。（三）作风建设的优势在于厚植特色企业文化。一是作风建设孕育优秀企业文化根脉。国有企业之所以能够在新中国建设以来至新时代各个时期成为国民经济发展的顶梁柱，正是缘于其在长期发展过程中沉淀下来的文化精华，汇聚成为大庆精神、“两路”精神等一系列国资央企的精神瑰宝，并蕴含着为民、务实、苦干等共同的精神密码。而这些也正是中央八项规定精神的核心要义。二是作风建设助力企业文化深入人心。企业文化不能仅仅停留在口号上，而要真正落实到企业的各项工作和员工的日常行为中。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在一体推进学查改过程中，引导党员和干部树牢先锋表率意识、模范遵守规章制度、带头践行企业文化，用“关键少数”影响带动“绝大多数”，真正化风成俗，形成真抓实干的工作氛围，让企业文化作用在改革发展实践中更加彰显。三是作风建设推动企业文化守正创新。总书记强调，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。立足“两个大局”，国有企...
