关于五一端午期间严明纪律要求加强作风建设的通知各党支部、科（室）：2025年五一、端午将至。为坚守重要节点，严明纪律要求，加强作风建设，严防节日期间“四风”问题反弹，营造风清气正、文明节俭的节日氛围，现就有关事宜通知如下：一、坚持全面从严，落实主体责任主要负责人要认真履行“第一责任人”职责，管好班子，带好队伍，早部署、早提醒、早预防，既要率先垂范严于律已、作出表率，又要勇于担当、主动作为。班子成员要认真履行好“一岗双责”,牢固树立“严管就是厚爱”的理念，切实加强对分管范围内党员干部的教育监督管理，认真查找在作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题，早打招呼，及时提醒，抓早抓小，切实做到防微杜渐防患于未然。各党支部要深入学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，始终保持“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”的清醒坚定，扛牢做实全面从严治党主体责任，以党支部学习、廉政谈话提醒等多种方式，不断重申中央八项规定及其实施细则精神和严禁党员干部违规吃喝等有关纪律要求，加强党员干部教育监督管理。二、坚持严于律己，做到令行禁止全体党员干部要进一步增强纪律意识和文化自信，坚持和发扬中华民族优良传统作风，反对讲排场比阔气、攀比炫富、奢侈浪费、参加封建迷信活动等不良习气，提倡艰苦朴素、勤俭节约、文明健康过节。公司纪委结合公司实际情况，严格落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，做到“九个紧盯”:1.紧盯落实作风建设主体责任情况。对公司党委是否研究部署节点纠“四风”树新风工作，并跟进抓好落实；对各级党组织是否开展警示教育、节点提醒，督促廉洁勤俭过节等；督促公司“一把手”和领导班子是否找准职责定位，亲自抓、严要求，做好示范引领。2.紧盯形式主义、官僚主义问题。重点关注是否存在执行制度政策简单化、“一刀切”等问题；是否存在文山会海、督查检查过多过频、工作过度留痕等问题；是否存在为职工服务拖沓耍官威、冷硬横推、敷衍塞责、“吃拿卡要”等不作为乱作为等问题；是否存在重复填表报数、“指尖上的形式主义”等加重基层负担问题。3.紧盯节日中的不正之风，严禁借节日之机收送名贵特产、礼品礼金、购物卡或电子红包等；重点关注关键部门、关键人员借机吃拿卡要，收受红包问题；对违规收受礼品礼金的党员干部，按照上级纪委要求，从严从重处置。4.紧盯舌尖上的腐败，严禁在内部食堂或私人会所、隐蔽场所违规吃喝、超标准接待、接受管理和服务对象宴请、“吃下属”“吃老板”等行为。5.紧盯违规操办婚丧喜庆事宜，严禁大操大办、分期分批宴请、宴请管理服务对象等借机敛财行为。6.紧盯经费管理问题，聚焦审批、报销等关键环节，严禁巧立名目突击花钱，违规发放津补贴、奖金和实物。7.紧盯群众身边不正之风和腐败问题，严禁通过虚增人数、虚列名目,着力发现职工工资二次分配不公平不合理、工会会员普惠不落实不规范等损害或变相损害职工权益的问题。8.紧盯车轮上的歪风，严禁公车私用、私车公养、绕道旅游或利用职权违规向管理服务对象及下属单位借用车辆。9.紧盯工作纪律作风，严禁各级领导干部作风漂浮、弄虚作假，无故脱岗、离岗、空岗，以及值班、值守期间违规饮酒、聚众赌博，上班期间打游戏看电影等问题。三、坚持挺纪在前，严肃执纪问责公司纪委要认真履行监督专责，聚焦主责主业，结合公司实际紧盯突出问题，对照《“四风”监督检查工作规程》组织明察暗访工作，精准确定问题线索；稳妥审慎开展处置核查，确保“三个效果”有机统一。将采取综合采取专项检查、随机抽查、明察暗访等方式，开展监督检查，严防“四风”问题反弹。公司纪检干部要充分发扬自我革命精神，严格遵守各项纪律制度，主动接受最严格的约束和监督，努力做遵规守纪的标杆。四、工作要求各党支部于xx前将五一端午期间正风肃纪工作开展情况报告(重点体现工作开展情况、取得成效、存在的问题以及值得注意的苗头倾向，不超1500字)、检查发现问题台账（附件1)报送至xx。免责声明：文稿来源网络整理，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我...
