“三强并举”扎实推进模范机关创建XX县坚持在高位谋划、靶向施策、示范先行上下实功，全面推动“让党中央放心、让人民群众满意”创建工作深入开展，以创促建、以创促改，推动机关党的建设高质量发展。“高位谋划”强统领。实施“组织部门统筹、机关工委牵头、党委（党组）推动、支部带动、党群联动”的创建机制，以机关带系统、促基层，形成整体推进、均衡发展的态势。先后召开部署会、推进会等3场次，细化安排，推动落实。把创建模范机关纳入机关党建责任制考核和书记抓基层党建述职评议考核，建立责任落实、督促检查、典型引导、考核问责、动态管理等工作机制，各党委（党组）书记、班子成员包联指导基层党支部，结合部门职责，制定具体方案，明晰创建步骤，明确创建方向。紧盯细化标准、申报示范点、考核评定等关键点，明确计划书、路线图、责任人，扎实推进创建工作。“靶向施策”强基础。创建模范机关以“四个走在前列”示范引领行动为载体和抓手，科学细化量化评定标准，明确创建程序，开展创建业务培训，编印工作实操手册和流程图，让创建工作一目了然、有章可循。通过从严落实组工干部联系基层党组织、机关工委委员联系党支部制度，结合季度互学互评互检等，组建业务指导组6个，采取自查和检查相结合、“看”和“问”相结合、查摆和整改相结合“三个结合”的形式，全覆盖开展业务指导。结合模范机关创建具体要求和年度中心工作明确考评项目和分值，按照定性与定量考核相结合的方式，形成平时动态考核、年底实地考核、随机复盘考核“三位一体”的模范机关考评体系，不断提升创建质效。“示范先行”强效果。以选示范、树典型的方式，选取一批基础较好、成效突出、组织认可、群众满意的机关单位作为示范点，以点带面整体推进。组织开展模范机关创建擂台大比武、业务大比拼、观摩交流等活动12场次，通过擂台布阵、业务竞赛、现场演讲，“晒”出创建特色成效，“找”到创建工作短板，“谋”出创建工作思路，以赛促学，以学促干。突出“机关党建+”品牌创建，推行“一机关一品牌，一支部一特色”，聚焦机关党建、重点工作、发展难题、民生服务等业务工作，强化党建与业务深度融合，引导各机关单位打造融合党建之“魂”和业务之“实”的机关党建品牌，已打造“党建引领，科技赋能”“平凡铸就非凡，忠诚荣耀天平”等党建品牌16个。坚持开门搞创建，广泛听取党员、群众的意见建议28条，使创建模范机关的过程成为提升党建质量、破解发展难题、推动事业发展的过程。
