2022年度党员领导干部民主生活会对照检查材料根据党章和党内有关规定，以及市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》（泸组通〔2023〕1号）文件精神和县纪委机关、县委组织部《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》（合组通〔2023〕1号）要求，机关党组紧紧围绕主题，聚焦“七个带头”，认真组织学习研讨，全面查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确具体整改措施和努力方向。现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论贯彻不够深入。理解掌握“两个确立”的深度和广度还不够，对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵缺乏深层次的理解。在把握“两个确立”的实践要求时，如何将党的创新理论融入贯彻到工作之中，贯穿于协商民主、凝聚共识之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。二是政治敏锐性不高。在新形势、新任务下如何更好地在组织中维护党中央的权威、宣传党的政策主张、凝聚社会最大共识、巩固党的执政基础等课题思考不够深入、落实不够具体、措施不够细致，对于一些错误思想和言行，没有及时上升到政治高度来认识，反映出自身从政治的高度思考和处理问题的思想自觉、行动自觉还不够。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论学习自觉性还不够。集体学习多，个人自学少，多数时候是上级要求什么就组织学什么，平时个人自学的自觉性、计划性不强，个别班子成员存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。二是学用结合还不够紧密。学习存在浅尝辄止现象，对学习内容没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，领会掌握不够全面、透彻领悟不够深刻，在系统学、跟进学、联系实际学等方面还存在差距，没有深刻理解背后的内涵和逻辑关系，创造性地与工作实际相结合、指导推动工作方面做得不够好，运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力有待进一步提高，对新时代区县政协工作的一些新情况、新问题，缺乏从理论上、政治上思考的自觉性。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党组织战斗堡垒作用发挥不充分。部分班子成员仅满足于参加党组理论中心组集中学习，自我学、系统学、研讨学方面做得还不够，学习思之不深、研之不透，存在零散化、片面化、表面化的倾向，对联系的委（室）抓学习督促不够，在带动、引导机关职工干部抓学习和宣传方面还有一定差距。二是抓党建工作创新力度不够。推进党建工作主要集中在各类会议、“三会一课”“不忘初心、牢记使命”主题教育活动等，开展工作手段单一、方式方法不够灵活，工作创新性有待加强，在党的理论上深专细研、融汇贯通、创新指导实践的功夫还不够。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是联系群众不够紧密。没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，听汇报多一些，深入一线调研次数偏少，即使下去调研，也多是与镇（街道）、部门班子成员交流，深入基层一线体察民情、了解实情的时间还不够多，解决人民群众急难愁盼的问题力度不够。二是服务群众能力有差距。党组班子主动下镇（街道）、村（社区）调研走访较少，对贫困村、脱贫户帮扶有所减弱。比如，在巩固脱贫攻坚成果方面，对帮扶对象“两不愁三保障”成果巩固上，未建立健全长效机制，在防止返贫监测帮扶、稳岗就业、产业帮扶、社会帮扶和驻村帮扶上缺乏督促检查，后续跟进力量不足。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是引领带动不强。政协机关干部老同志居多，随着年龄的增长，个别同志不自觉放松了对新知识、新理论的学习，创新意识有所衰减，对待工作要求降低，存在习惯凭老经验老办法办事情的现象。班子成员大多是80后年轻干部，有时在与老同志工作沟通交流过程中，思想不够解放，工作不够大胆，有时存在怕得罪人的思想，在加强与老同志沟通交流，带动示范创新开展履职...
