工作交流：下好“四步棋”助力党建业务双融合发展引言在新时代的发展背景下，党建工作与业务工作的融合发展已成为各单位、各部门提升整体效能、实现高质量发展的关键举措。党建工作为业务工作提供了正确的政治方向和强大的精神动力，而业务工作则是党建工作的具体实践和重要载体。只有将党建工作与业务工作深度融合，才能避免“两张皮”现象，实现相互促进、共同发展。本文将探讨如何下好“四步棋”，助力党建业务双融合发展。第一步棋：强化思想引领，树立融合理念提高政治站位，深刻认识融合的重要性党建工作是我们党的优良传统和政治优势，是各项工作的“根”与“魂”。业务工作则是推动单位发展、实现目标任务的具体实践。两者相辅相成、缺一不可。各级党组织和党员干部要提高政治站位，深刻认识到党建业务融合发展的重要性。从政治层面看，党建业务融合是贯彻落实党中央决策部署的必然要求，是确保党对各项工作全面领导的重要体现。从发展层面看，党建业务融合能够充分发挥党建工作的引领作用，激发党员干部的积极性和创造性，为业务工作提供强大的精神动力和组织保障。加强理论学习，筑牢融合的思想基础思想是行动的先导。要通过加强理论学习，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党建业务融合的思想自觉和行动自觉。一方面，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党建工作和业务工作的重要论述，准确把握党建业务融合的内涵和要求。另一方面，要结合单位实际，开展有针对性的业务知识培训，使党员干部既懂党建又懂业务，为党建业务融合发展奠定坚实的思想基础。营造融合氛围，激发党员干部的积极性营造良好的融合氛围是推动党建业务融合发展的重要条件。各级党组织要通过开展主题党日活动、专题讲座、交流研讨等形式，宣传党建业务融合的重要意义和成功经验，引导党员干部积极参与到融合发展中来。同时，要建立健全激励机制，对在党建业务融合工作中表现突出的党员干部进行表彰和奖励，激发党员干部的积极性和创造性。第二步棋：完善工作机制，搭建融合平台建立健全党建业务融合的领导机制党建业务融合发展需要强有力的领导机制来保障。各级党组织要切实履行主体责任，将党建业务融合工作纳入重要议事日程，定期研究部署，加强统筹协调。党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、带头干，推动党建业务融合工作落到实处。班子成员要落实“一岗双责”，既抓好业务工作，又抓好分管领域的党建工作，形成齐抓共管的工作格局。完善党建业务融合的工作制度制度是管根本、管长远的。要建立健全党建业务融合的工作制度，明确党建工作与业务工作的目标任务、工作流程和考核标准，使党建业务融合工作有章可循、有规可依。例如，建立党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的“四同”机制，将党建工作与业务工作有机结合起来；建立党建工作与业务工作沟通协调机制，定期召开联席会议，及时解决党建业务融合工作中存在的问题。搭建党建业务融合的工作平台搭建工作平台是推动党建业务融合发展的有效途径。各级党组织要结合单位实际，搭建形式多样、内容丰富的党建业务融合工作平台。例如，开展“党建+业务”主题实践活动，将党建工作与业务工作紧密结合起来，通过活动载体促进党建业务融合；建立党建业务融合示范点，发挥示范引领作用，推动党建业务融合工作整体提升；利用信息化手段，搭建党建业务融合网络平台，实现党建工作与业务工作的信息共享和互联互通。第三步棋：创新工作方法，丰富融合载体探索“党建+业务”的新模式要结合单位实际，探索“党建+业务”的新模式，将党建工作的政治优势、组织优势转化为业务工作的发展优势。例如，在企业中，可以开展“党建+生产经营”活动，通过党员先锋岗、党员责任区等形式，发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，推动企业生产经营目标的实现；在机关中，可以开展“党建+政务服务”活动，通过设立党员服务窗口、开展党员志愿服务等形式，提高政务服务水平，增强群众满意度。开展特色党建活动，促进业务发展特色党建活动是推动党建业务融合发展的重要载体。各级党组织要结合单位实际和业务...
