在领导干部任前谈话会上的讲话范文同志们：首先，我要向大家表示祝贺！经过了推荐、测评、考察等重重关卡，对x名同志进行了岗位调整，推选出了x名年轻的新任领导干部，在这里我向大家的进步表示祝贺！千秋大业在人民，事业兴衰在干部。事业是需要薪火相传的。培养提拔干部，也是我们的重要职责。干部调整需要有大无畏的气派，要有大的胸怀和担当。上个世纪八十年代，小平同志为了解决干部年轻化问题，曾劝一些老同志带头退出领导岗位，把机会留给年轻的干部，正是因为他这个远见卓识，才会有现在改革开放伟大成果。我们个人相对于这个时代，相对于我们的事业都是沧海之一粟，所以在选拔任用干部上一定要有博大的胸怀，要有识才的慧眼，用才的胆识，育才的方法。古人爱才惜才的这些例子都很多，曾国藩一生“爱才如命”，说“得天下英才而育之，乃人生一大乐事”。古人说“为事择人者治，为人择事者乱”。我们是为事选人的，而不是为人择事的。在考察时，聆听所有职工的心声，大家都想多给年轻人机会。各位通过“民主测评、推荐、考察”的方式走到这个岗位，证明大家在各自之前的岗位上优秀的成果和无限潜力是有目共睹的。因此，我们花费时间、精力，选拔出在座的各位，是希望各位能带来新的风气、新的风貌、新的风采。当然，目前严格来说，我们的知识储备与当前所承担的发展任务之间还是有差距的。所以我感到大家学习的任务还是非常重的，应该说还有很大的提升空间，我们创建学习型社会、学习型xx、学习型个人任重而道远。各位一定要意识到自己身上沉甸甸的责任，不负组织的重托，不辱使命，承担起我们xx腾飞的责任。所以今天在同志们任职履新之际，我跟大家进行这次集中谈话，跟大家交流几个“不”，这既是一种勉励和鞭策，也是提出一些希望和要求。一、不畏浮云遮望眼现代政治文明是从“牧民”到“为民”观念的转变。封建社会叫“牧民”，例如荆州牧刘表，他这个职务就叫“牧”。意思是拿着鞭子，官员就是“放羊”的，人民群众就是可以任意宰杀的“羔羊”，而现代的政治文明就是要大家从内心深处转变这种“牧民”的观念，全心全意的“为民”服务。今天组织赋予你一定的权力，目的是要你履行职务责任，绝不是让你谋求个人利益的。郑板桥的“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，封建时代官吏尚有这样的认识，今天我们应该比这个境界高得多。我一再的感悟，xx是xx，xx部门是xx部门，我们xx的权力是为民服务的，需要我们对人民群众有基本的感情，和群众有了基本的感情，你就会做群众工作，就不会做出格的事。一个干部之所以存在作风问题，其根源在于和群众的感情淡薄。职务荣誉归了你，你就不要想着哪好事都是自己的，坏事都是别人的。“誉既汝归，毁将安辞。利既汝归，害将安辞。功既汝归，罪将安辞”也是此意。职务是一种荣誉，也意味着一种责任。所以我们在座的新任干部要带头担当，要勇于负责。做事先做人，大家到了新岗位上首先要做一个好人，得有良心，一定不要当坏人！有的同志可能将来会走向更高的工作岗位，但是要永远记住保持对人民的赤子之心。无论我们走得多远，都不能忘记走过的路。要心存善念，始终保持一颗仁爱之心、清澈之心、赤子之心。要见贤思齐，见不贤而内自省，时时勤拂拭，勿使染尘埃，时时检视自身行为，切实纠正偏差。我们每个人内心都有私欲，也会因为受到一些诱惑而使内心蒙尘，但如果能加强个人修养，时时拂拭内心深处，就能做到洁身自好。正如王阳明所说，克己去私，做一个内心光明的人。二、不待扬鞭自奋蹄有的干部不敢担当，八面玲珑，有好事都是自己的，只栽花，不栽刺，整天只想做锦上添花的事，我认为这就是一种自私自利的表现。我们的干部应该永远保持工作的激情，这个很难得，要时刻提醒自己。如果我们干工作没有激情，就根本不可能干好。或者说事业顺利了就有激情，不顺利就没激情，遇到了挫折就消极沉沦了，那也不是一个成熟的干部。我明白大家在面对一些没有把握的事情时，大多数人选择的是退却和稳妥，宁愿去做一些自己习惯的事情，这样可能会比较有自信，对于这件事的结果也会没有什么压力，因此就选择待在...
