某县纪委书记在2025年中央八项规定精神学习教育读书班关于作风建设研讨发言交流材料习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，“始终坚持零容忍，把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的‘四风’问题”。今年三月，《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》出版发行，为我们持之以恒正风肃纪、推进风气建设常态化长效化提供了根本遵循。纪检监察机关要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，始终把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚持党风党纪一起抓，坚持正风肃纪反腐一体推进，驰而不息纠“四风”树新风，推动纪检监察工作规范化法治化正规化，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，更好担负起在新时代新征程上的使命任务。一、紧盯“关键少数”，压紧压实加强党的作风建设的政治责任作风建设是管根本、利长远的系统工程，压实责任是推动作风建设深化发展的关键引擎。只有把责任链条拧紧铆实、贯通到底，让各级党组织和党员领导干部知责于心、担责于身、履责于行，方能将作风建设从“纸面要求”转化为“行动自觉”，从“点上突破”延展为“面上提升”。近年来，我们坚持“责任导向”，以“关键少数”带动“绝大多数”，以制度刚性激活履责自觉，逐步构建起横向联动、纵向贯通的责任体系，但面对新形势新任务，仍需在压紧责任上再加力、再深化，推动作风建设向常态长效迈进。（一）压紧责任，重在制度赋能与压力传导同向发力。责任制是作风建设的“牛鼻子”。我们始终把主体责任、监督责任和“一岗双责”统起来抓，通过清单化明责、项目化推进、立体化考评，形成闭环管理。在深化落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》基础上，进一步细化“四风”纠治责任清单，明确党委（党组）牵头抓总、班子成员分兵把口、纪检监察机关跟进监督的协同机制，并将履责情况纳入领导班子和领导干部实绩考核指标体系，实行作风问题“一票否优”，倒逼责任主体主动担当。去年以来，县纪委监委通过“靶向式”政治谈话，向XX名“一把手”现场交办问题清单，约谈考核末位单位主要负责人XX人次，推动责任压力由“文件传递”向“行动落地”转变。（二）压紧责任，贵在以上率下与严管所辖一体推进。领导干部是作风建设的风向标，既要以身作则立标杆，更要以责促行管全域。我们坚持“一把手抓、抓一把手”，督促领导干部既要在改作风、反“四风”上“刀刃向内”，带头落实中央八项规定精神，主动接受监督；又要在管业务时同步查作风、管行风时同步强党纪，把作风建设融入乡村振兴、营商环境、民生保障等重点领域，坚决纠治“重表态轻落实、重程序轻实效、重留痕轻服务”等形式主义问题。去年针对XX局“审批拖拉、推诿扯皮”问题，既问责直接责任人，更对分管领导执行“一案双查”，推动“一岗双责”从“软约束”变为“硬杠杠”。同时，强化家风建设，开展“清风家访”活动，将监督触角延伸至“八小时外”，严防“身边人”滋生特权思想、谋取不当利益，避免“小疏漏”演变为“大溃堤”。（三）压紧责任，成在系统治理与长效长治协同并进。作风问题具有顽固性、反复性，必须树牢系统观念，打好“当下改”与“长久立”的组合拳。我们注重从个案查办向领域治理拓展，建立“发现问题—严明责任—整改纠偏—完善机制”的治理链路。例如，针对“吃喝风”隐形变异问题，在查处XX起典型案件后，推动财政部门修订公务接待细则，审计部门完善经费抽查机制，形成多部门联动的监督网。下一步，我们要以纠治“四风”大数据监督平台为抓手，对经费支出、公车轨迹、民生诉求等数据实时比对，推动监督由“人盯人”向“数智控”转型，让责任落实可量化、可追溯、可评价，最终以责任闭环推动作风建设的螺旋式上升。二、聚焦重点领域、重要节点和关键环节，持续加大“四风”问题监督查处力度习近平总书记强调，要“把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治”，这为我们指明了方向。结合我县实际，当前作风建设已进入“深水区”，必须坚持问题导向、靶向施治，以更大力度、更硬举措推动作风建设向纵深发展。（一）...
