组织委员调研手记：让*旗在田埂上高高飘扬小暑刚过，大暑将至。山城的暑热一浪高过一浪，空气里满是湿漉漉的青草和泥土气。汽车在蜿蜒的乡间公路上行驶，窗外的稻田绿得发亮，像一块块无瑕的翡翠。作为xx镇的组织委员，这已经是我本月第三次下村了。汗水浸湿了衬衫，但心里却有一股火热的劲儿，基层dj的“脉搏”，只有在田间地头才能最真切地感受到。一、抓好那只“线上风筝”，让千里之外的*员不“断线”上午第一站，我来到了xx村。村支书老王是个五十多岁的老*员，黝黑的脸上刻满了岁月的痕迹。一见面，他就拉着我倒起了“苦水”。“委员啊，你看看，村里年轻力壮的都出去打工了，*员也不例外。就说我那个在x省开货车的儿子小王，一年到头回不来几趟，*组织生活咋个参加嘛？电话打过去，他总说在路上、在卸货，忙得很。这*员的身份，感觉就像是断了线的风筝，飘在外面，我们抓不住，他自己也落不了地。”老王叹着气，话语里满是无奈。“老王，莫着急，这风筝啊，现在咱们有新办法把它牵回来。”我拍了拍他的肩膀，拿出手机，点开了市里统一推广的“xx智慧*务”应用。老王的烦恼，正是我们过去面对流动*员管理难题的真实写照。全镇登记在册的341名流动*员，曾经就像散落在全国各地的珍珠，难以串联。但从去年开始，我们全面实施“风筝计划”，依托这个线上平台，为每一位流动*员建立了电子档案，实现了“流动不流失、离乡不离*”。我向老王演示着：“你看，咱们可以在这里开线上支部会，小王不管是在x省，还是在更远的地方，只要有手机信号，就能‘一键参会’。学习资料、*课视频、*费缴纳，也都能在线上完成。”老王凑过来看，眼神里充满了好奇和惊喜。我趁热打铁，给他看了后台的数据统计：“就拿上个月的专题组织生活会来说，我们镇流动*员的线上参会率达到了85％以上。很多像小王一样的年轻*员，不仅自己积极参加，还在讨论区里给我们提了不少金点子呢！”我们当场就拨通了小王的视频电话。电话那头，他刚卸完一车货，满头大汗，背景是嘈杂的物流园区。看到屏幕里的老王和我，他有点不好意思地笑了。我跟他聊了聊线上*支部的情况，鼓励他多在平台上和家乡的同志们交流。小王连连点头，说：“委员，这个办法好！我虽然人在外面，但心一直都挂着村里。上次会上听大家讨论咱们村的柑橘销路问题，我还真琢磨了一下，我们物流园这边就有专门做生鲜电商的，下次我回来带点样品，看能不能对接上！”挂了电话，老王眼眶有点红，激动地握着我的手说：“这下好了，风筝的线总算是牵住了！这根线，是科技的线，更是组织的线啊！”是啊，一根无形的线，连接的不仅是*员与组织的距离，更是那份沉甸甸的*员责任和对家乡的牵挂。二、破除组织生活的“套路”，让理论学习冒出“热气”下午，我没打招呼，直接去了x村的*员活动室。正赶上他们支部在开*员大会，主题是学习最新的乡村治理文件。走进活动室，一股沉闷的气氛扑面而来。村支书正拿着一份打印稿，逐字逐句地念着，语调平平，台下二十来个*员，大多是上了年纪的老同志。有的低着头打瞌，有的眼神涣散地望着窗外，几个坐在后排的年轻*员，则悄悄地在桌下刷着手机。会议进行到“批评与自我批评”环节，更是成了“表扬与自我表扬”大会。“我嘛，主要问题就是学习还不够深入，以后要加强。”“你嘛，工作一直很踏实，就是要注意身体。”……一团和气，不痛不痒，缺乏触及灵魂的“辣味”。一场本该严肃的组织生活，就这样在“套路”中走了过场。会后，我把村支书拉到一旁，跟他聊了起来。他也很委屈：“委员，我也想搞得生动活泼，可不知道咋搞啊。老办法不管用，新办法不会用。再说，村里事情多，年轻*员都在忙自己的产业，哪有心思坐下来听这些‘大道理’？”他的话点中了要害。组织生活之所以“形式化”，根源在于内容和形式脱离了*员群众的实际需求。dj不是悬在空中的楼阁，必须踩在坚实的土地上。我给他提了个建议：“老李，下次会议别在会议室开了。咱们村不是有个*员带头搞起来的辣椒种植合作社吗？就把会场搬到田间地去！别光读文件了，就让合作社的负责人，那位*员致富带头人，给大家讲讲他是怎么运用*的富民政策，把辣椒卖到全国...
