2024年党建工作总结及2025年工作计划2024年，在上级党组织的坚强领导下，本单位坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，扎实推进党建各项工作，取得了显著成效，为单位事业发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将2024年党建工作总结如下，并提出2025年工作计划。一、2024年党建工作情况（一）强化思想政治建设，提高政治站位1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想：通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、线上学习平台等多种形式，组织党员干部全面、系统、深入学习新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习*次，专题研讨*次，邀请专家授课*次，确保理论学习走深走实。2.加强政治纪律和政治规矩教育：严肃党内政治生活，严格执行党的政治纪律和政治规矩，引导党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。加强对党章党规党纪的学习，组织开展党纪法规知识测试*次，参与党员*余人次，进一步强化党员干部的纪律意识和规矩意识。（二）加强党组织建设，提升党组织凝聚力和战斗力1.扎实推进党支部标准化规范化建设：按照党支部建设标准，优化党组织设置，完善工作制度，加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员。定期开展党支部工作检查和考核，督促各党支部认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，推动党支部建设全面进步、全面过硬。本年度，*个党支部被评为“先进基层党组织”。2.加强党员队伍建设：做好党员发展工作，注重在生产经营一线和青年职工中培养发展党员，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年共发展党员*名，培养入党积极分子*名。加强党员教育培训，通过举办党员培训班、外出参观学习等方式，提高党员综合素质和业务能力，累计培训党员*人次。（三）深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态1.落实党风廉政建设责任制：制定党风廉政建设责任清单，明确各级领导班子和领导干部的党风廉政建设责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，全年共召开会议*次。2.加强廉政教育和监督执纪：开展形式多样的廉政教育活动，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例等，增强党员干部廉洁自律意识。加强对重点领域和关键环节的监督，开展廉政风险排查，制定防控措施，建立健全廉政风险防控机制。运用监督执纪“四种形态”，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话和批评教育，全年共开展提醒谈话*人次，诫勉谈话*人次。（四）党建与业务融合发展，推动单位事业高质量发展1.找准党建与业务融合的切入点：坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。围绕单位中心工作，组织党员干部开展岗位建功、技术创新、志愿服务等活动，充分发挥党员先锋模范作用，推动业务工作顺利开展。例如，在**重点项目中，成立党员突击队，党员带头冲锋在前，克服重重困难，确保项目按时完成，取得了显著的经济效益和社会效益。2.以党建引领单位文化建设：培育和践行社会主义核心价值观，加强单位文化建设，提炼总结单位精神和文化理念，通过开展丰富多彩的文化活动，增强职工的归属感和凝聚力。举办了职工运动会、文艺汇演、演讲比赛等活动，营造了积极向上、团结奋进的良好氛围。二、存在问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到党建工作中还存在一些问题和不足。主要表现在：1.党建工作创新力度不够：党建工作方式方法较为传统，活动形式单一，对党员的吸引力有待进一步提高。在党建与业务融合方面，虽然取得了一定成效，但融合的深度和广度还不够，还需要进一步探索更加有效的融合模式和机制。2.党员教育管理还需加强：个别党员对理论学习的重视程度不够，学习积极性不高，存在敷衍了事的现象。党员教育培训的针对性和实效性有待进一步增强，培训内容和方式还...
