紧抓乡村振兴战略发展机遇，坚持多措并举，积极培育乡土人才，激活人才“动力引擎”，为推进乡村振兴提供了强有力的人才保障和智力支持。创新方式“训”，打造乡村振兴“生力军”。实施“乡土人才素质提升”行动，围绕特色林果、温室瓜菜、戈壁农业等产业的发展，充分盘活用好现有人才实训基地，采取个性化培训、“菜单化”选学等形式，重点以葡萄、瓜果、设施蔬菜种植等技能培训为主要内容，举办农村实用技能培训班20期，切实培育了一批能够带动特色产业发展的“土专家”“田秀才”，形成了让众人变“能人”，让“能人”带众人的良好发展氛围。培树典型“带”，激活乡村振兴“新引擎”。推进领军人才培树工程，推荐市级领军人才9名，评选县级领军才人才18名，选树乡土拔尖人才14名，“金塔工匠”5名，积极发挥乡土人才的引领作用，精心组织“土专家”“田秀才”等乡土人才，通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，培训群众2万余人，切实把掌握的知识、技术、经验等传授给群众，充分发挥了标杆示范作用，持续壮大乡村振兴“中坚力量”。优化环境“育”，培育乡村振兴“领头雁”。实施乡土人才帮带行动，对年轻有为、有发展潜力的乡土人才，纳入村级后备干部进行管理，并确定所在乡镇领导班子成员与其结成帮扶对子，精心制定帮带措施，注重在思想上“引”、业务上“带”、生活上“帮”、作风上“督”，帮助乡土人才更快成长。对政治成熟、致富带富能力强的乡土人才，推荐充实到村“两委”班子，切实选好用好乡村振兴“引路人”，充分发挥人才引领“雁阵”效应。-2-
