个人廉风险防控自查表（表式）徐岳柱职务开发区公安分局教导员岗位主要职责政治思想工作风险类别风险点（主要内客及表现形式）等级防范措施制度机制风险岗位职责风险履行教育、盞管职责不到亻冂攛政治思想工作不放松，从严督促干警自觉坚持廉政要求履行职责，依法完成职责业务流程风险殿室审核意见分管领导审核意见备注：、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份个人自留·、填写内客如有需要·可另附页·填表日期：年月日个人廢政风险防控自查表（表式一姓名彭斌职务开发区执法队队长岗位主要职責负責文明创建、行政执法工作风险类别风险点（主要内客及表睨形式）等级防范措施制度机制风险制度不全、执行不力、不依法办事中加强学习，提升政治业务素质，严格遵守客项规章制度，认真履行职責，自觉接受督岗位职责风险不全面发行职责中严格执法、文明执法业务流程风险不按法规程序执法，不文明执法，粗暴执法中加强法律、法规专业培训，提升自身质，提高业务永平。股室审核意见同意按以上风险点进行防控分管领导审核意见备注：、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份个人自留。、填写内客如有需要，可另附页·填表日期：年月日个人廉风险防控自查表（式一姓名职务综合办副主任岗位主要职责、协助办公室主任处理机关日常工作，并负責机关内勤：、做好档案、文字材料、信息公开等项工作；、负责组织、宣传业务：、负责工委相关工作·风险类别风险点（主要内容及表现形式）风险等级，范措度机制风险在制度执行时处理不够科学严谨，按章办事不严，不够果断·中、提高政治、业务素质，依法依规办事“加强学习，提高自身素质·岗位职责风险履行职能不到位，相关工作做得不够蟊，办事不依规章办事·低、按时完成开发区党工委和管委会交办的各项工作。、严格遵守各项法律法觌。、严格执行机关各项管理制度·业务流程风险不坚持原则，不按程序办事，接受宴请和馈赠·低制定详细的业务工作流程，接受干部群众和社会的盍督．、监督检查制度，形成业务流程各环茕相互监督制约，形成对业务流程风险点蟾自纠机制。駛室审核意见分管領导年核意见备注：、本表一式三份，一份公示·一份存档，一份駛室自留·、填写内客如有需要，可另附页·填表E期：年月日位廉改风险控自查表（三）单位名称开发区主要領导职务及姓名党工委书记管委会副主任李曙光王朝阳主要工作职能、贯彻执行党的路幾、方针、政策和国家法律、法規，执行上级党组织指示、凑定，对开发区的政治、经济、文化和社会发展等各方面工作实行全面导·、召集会议，对应由党工委凑策的事項进行审议，对同级国机关、人民体、济组织、文化组织等请示的问题做出批复和凑定。、导区内蟾党建设，提出党的建设工作思路和目标任务，对思想建设、组织建设、作风建设中重要同题作出决定·、对区内经济发展和经济运行中的重要问题作出决定，究决定全区社会发展蚩有全局性，政策性的重大问题。、矸究决定区内党风廉政建设、反腐效工作，落实党风廉政建设任，10、研究部署全区宣传思想和精神文明建设工作，研究部暑全镬统一战线工作，研究部暑全区社会稳定工作·积极处理好重大信访案件和公共突发事件。、研瓷部暑全镇工作·研究部暑全镇人民氙工作·风险类别风险点（主要内客及表现形式）风险等级防范施重大事项决策风险不认真执行党的路鳗、方针、政策，导致党的威信丧失。在经济发展中制订出台不符合科学发展观和本地实际的規划、政策：履行公共管高加强学习，全面、认真地宣传、貫彻、执行党的路线、方针、政策。不折不扣执行上级党委、政府方针政筻：在制定规划出台政策时尊重科学．事实求是·因地制宜：认真履行管理职能，强化理和服务职能不到位：贯彻执行政策不到位。服务童识·重太人事任免风险对干部的选拔、伎用、推荐、管理不按组织程序，任人唯亲，谍取私利。在人事任免中不执行民主集中制，任人唯亲。高按照棂限，加强对区、乡、村干部的羲育、选拨、管理，做到任人唯贤，公平、公司正、公开·认真执行民主集中，用制度管人·严格干部任免程序。重夫项目安攝风险不执行民主美中制·竄断决策，冥施项目不桉规范研究操作和安排·违反規定...
