开展“黄赌毒”及酒驾专项治理实施方案根据×××要求，经党委研究决定，从×××年×××月×××日开始，对集团范围内“黄赌毒”及酒驾开展为期三个月专项治理。现制定方案如下：一、指导思想高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻×××，持续深入开展×××，进一步加强党员干部和员工教育管理，夯实“两个责任”，落实意识形态工作责任制，有效治理领域“黄赌毒”及酒驾问题，坚决遏制队伍中违规违纪和违法犯罪现象，打造忠诚干净担当的干部员工队伍。二、组织领导成立“黄赌毒”及酒驾专项治理领导小组。组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在保卫中心。主任：副主任：领导小组办公室职责：（一）党委组织部负责行政处理工作。（二）党委宣传部负责舆论宣传和思想政治工作。（三）企管法规部负责普法教育统一规划工作。（四）安全环保部负责驾驶员的监督教育管理工作。（五）纪委办公室负责党纪处理和追责问责工作。（六）群团工作部负责教育引导工作。（七）保卫工作部负责牵头组织、协调推进、督导反馈工作。（八）各二级单位负责组织推进、自查整改、教育管理工作。三、工作安排专项治理按三个阶段推进：（一）调查摸底阶段（×××月×××日至×××月×××日）1.启动部署。各单位要认真落实专项治理有关要求，召开党委会，层层传达部署，认真研究制定符合本单位实际的具体实施方案，迅速启动专项治理工作。党委书记作为第一责任人负总责、把总关，主要领导要靠前指挥、抓好推进，分管领导、相关部门要各司其职、全力配合，切实履行好工作职责。2.自查自纠。要自查是否建立健全宣传教育、帮教转化、监督管理、考核评价工作机制，自查涉事员工是否依据党纪条规和规章制度做出处理，要剖析原因，掌握规律动态，制定整改措施，尽快补齐弱项短板，进一步深化落实“两个责任”。（二）集中教育阶段（×××月×××日至×××月×××日）1.突出思想政治工作。各级党组织要切实抓好员工队伍教育管理，做好员工群众的思想教育引领工作，引导广大员工认清“黄赌毒”及酒驾对个人、对家庭、对企业、对社会的危害，倡导珍爱生命、珍惜岗位、感恩组织，坚决不做与集团标杆形象不相称的事情。要延伸管理触角，关注员工八小时以外，把管学习、管工作、管生活统一起来。2.全面加强法治教育。要落实公司“谁管理谁普法”责任制，构建企管法规统一规划、业务部门专业负责、所属单位主体承担的分级责任体系，明确各系统、各部门、各单位责任清单，把普法工作落实到位。要面向全员、全方位开展法律知识普及，分层次、多渠道开展普法活动，充分运用正反两方面教材，教育广大员工遵纪守法。3.强化重点教育管理。全面检视重点要害岗位的员工管理情况，凡涉及“黄赌毒”及酒驾人员，在做出相应处理的同时，对原有岗位做出相应调整。要持续跟踪“黄赌毒”及酒驾人员的帮教工作，落实包保责任和教育措施，坚决杜绝同类事件再度发生。（三）总结提升阶段（×××月×××日至×××月×××日）1.制定整改措施。汇总整理各单位“黄赌毒”及酒驾问题，一一制定措施，推进问题整改，持续验证检验，确保相关问题整改到位。2.完善规章制度。相关部门、各单位要认真梳理现行制度存在的管理漏洞，补足短板，规范执行，确保制度发挥作用。各级党委要完善“黄赌毒”及酒驾问题管理制度，纪检部门要完善落实“两个责任”工作制度，宣传部门要完善意识形态工作责任制度，安全管理部门要完善驾驶员日常管理制度，进一步增强管理效能，做到用制度管人管事。3.建立长效机制。由业务主管部门研究探索消除“黄赌毒”及酒驾问题的长效机制，纳入企业生产经营绩效考核范畴，严考核、硬兑现，形成强力管控约束。4.做好系统总结。各单位要认真总结本单位专项治理工作情况、存在问题、整改措施、制度建设等情况。期间，领导小组办公室将成立督导组，不定期抽查专项治理情况，对落实不到位、存在问题突出的单位将进行考核和追责。四、几点要求（一）抬高站位，增强认识。集团队伍建设，要表现出高度的组织纪律性和过硬执行力，表现在知法、懂法、守法、用法的自觉性。深入开展专项治...
