电脑桌面
添加主题教育 林秘书网到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

【十三篇例文】“四个带头”对照检查材料(含意识形态、典型案例,举一反三剖析).docxVIP专享VIP免费

【十三篇例文】“四个带头”对照检查材料(含意识形态、典型案例,举一反三剖析).docx_第1页
【十三篇例文】“四个带头”对照检查材料(含意识形态、典型案例,举一反三剖析).docx_第2页
【十三篇例文】“四个带头”对照检查材料(含意识形态、典型案例,举一反三剖析).docx_第3页
【十三篇例文】“四个带头”对照检查材料(含意识形态、典型案例,举一反三剖析)(目录表)1.2025年市机关事务服务中心党组书记、主任对照“四个带头”方面生活会个人检视剖析材料(含违纪行为为典型案例,举一反三进行剖析)2.2025年生活会四个带头对照检查材料(含反面违纪典型案例解析)3.2025年市财政局领导关于对照“四个带头”生活会检视发言材料【含以违纪行为为典型案例剖析】4.2025年民主生活会反面典型案例回顾与剖析对照检查发言材料4480字范文5.2025年生活会“四个带头”方面对照检查材料(含对照X案件深刻剖析反思)6.2025年领导班子成员专题生活会对照“四个带头”检查材料(含巡视巡察反馈问题整改方面)7.2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料(附以案为鉴)8.领导班子2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料【含意识形态工作责任制落实】9.审计局长2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料【含意识形态工作方面】10.市工业园区党工委书记2025年民主生活会“四个带头”反面典型案例剖析发言材料11.市检察院党组成员、副检察长2025年民主生活会个人“四个带头”对照检视发言材料【含以案为鉴反思,自身差距不足仍需查摆】12.市教育体育局党组书记、局长领导班子2025年民主生活会个人“四个带头”对照检视剖析材料【含典型案例,举一反三进行剖析方面】13.2025年团市委党支部书记专题生活会“四个带头”个人对照检查发言材料【含意识形态工作责任制落实方面】2025年市机关事务服务中心党组书记、主任对照“四个带头”方面生活会个人检视剖析材料(含违纪行为为典型案例,举一反三进行剖析)根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求,我通过深入开展批评与自我批评,查找自身存在的问题与不足,明确改进方向和措施,对于更好地履行职责、服务群众具有重要意义。现将本人2024年度的对照检视情况汇报如下。一,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况。(一)强化理论武装,提高政治站位。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,制定了详细的学习计划,每月至少组织2次党组中心组集中学习,全年共开展24次,同时要求中心全体干部职工每周进行不少于4小时的个人自学。通过学习,中心干部职工对“两个确立”“两个维护”的认识更加深刻,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致的自觉性显著增强。在学习过程中,注重学以致用,将理论学习与实际工作相结合,围绕机关事务工作中的重点难点问题,组织开展了6次专题研讨,形成了多篇有价值的调研报告,为科学决策提供了有力依据。(二)加强作风建设,提升服务质量。以主题教育为契机,大力整治作风问题。建立了作风建设长效机制,通过设立意见箱、公布投诉电话等方式,广泛收集服务对象的意见和建议,全年共收到各类意见建议56条,均及时进行了整改反馈。针对公务用车服务效率不高的问题,优化了车辆调度流程,建立了车辆调度信息化平台,实现了车辆的实时调度和动态监管,公务用车的出车效率提高了30%。在机关大院物业管理方面,加强了对物业服务企业的监督考核,每季度对物业服务质量进行一次测评,对满意度较低的项目责令限期整改,机关大院的环境卫生和绿化美化水平得到明显提升,干部职工对物业服务的满意度达到了90%以上。(三)坚持问题导向,推动工作落实。对主题教育专题民主生活会上查摆出的问题进行了全面梳理,建立了问题台账,明确了整改责任人、整改措施和整改时限,实行销号管理。截至目前,台账中的32个问题已全部整改完成。例如,在办公用房管理方面,开展了办公用房专项清理整治工作,对全市党政机关办公用房进行了全面清查,共清理出违规占用办公用房面积2000余平方米,并及时进行了调整和整改。在公务用车管理方面,加强了对公务用车购置和使用的监管,严格执行公务用车编制核定和审批制度,全年未出现违规购置和使用公务用车的情况,公务用车运行费用同比下降了15%。二、存在的突出问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治理论...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

确认删除?
QQ
  • QQ点击这里给我发消息
回到顶部