企业政工干部必须具备的“六种能力”公路养护处郭志勇企业政工干部的能力与素养关系到思想政治工作的开展质量和效果，而思想政治工作在推动企业健康、稳定发展方面起到了不可替代的作用，必须建立一支高素质、高水平的政工队伍才能保证思想政治工作的切实高效开展。在新时期发展环境中，企业应加强对政工干部各方面能力的培养，提升政工干部的工作能力和综合素养，使他们可以满足当前发展环境对企业政工工作的开展要求。一是要具有较高的政治素养。首先要提高他们的思想意识，能够与党中央保持高度一致，做到积极响应、坚决照办，让相关政策内容得到有效实施。其次是让他们能端正自己的态度，摆正自己的位置，在工作中不断提高思想觉悟，用规章制度约束和检视自己。二是要具有良好的文字表达能力。从事思想政治工作的干部必须具有一定的文字表达能力，能够与企业职工进行深入交流，要养成良好的写作习惯，确保能够满足不同工作的开展需要，对相关内容进行总结和完善，制定合理工作计划，为工作的有序开展奠定基础。三要具有较强的服务意识。作为从事思想政治工作的干部，在企业经济运营过程中经常会遇到许多突发性问题，有些工作任务较为复杂，涉及到的内容比较多，时间紧、任务重，所以需要政工干部可以随叫随到，具有无私奉献精神。四要具有工作创新能力。从事思想政治工作的干部，必须要了解企业当前发展现状，确定各岗位工作需要，在深入基层调查的同时也要到各岗位中进行锻炼，在实践中不断提升自身工作能力，结合实际进行思想政治工作内容创新、工作创新。五要具有团结协作能力。政工团队要建立一支和谐、融洽、积极向上的队伍，在工作中切实发挥政工团队的协作和效能，相互促进，相互影响，做到优势互补，共同向着同一个目标努力，使政工部门在企业发展中的作用和力量加倍。六要具有自主学习能力。政工干部唯有不断完善自己的知识结构，才能与企业当前的发展形势，工作任务结合起来，不但自己要有不断学习的激情和能力，还要组织职工结合实际学习相关业务知识，正确进行宣传引导，营造良好的学习氛围，打造学习型企业。总而言之，企业的政工工作是党的工作的生命线，是各项工作的行动纲领，作为企业的政工干部，要加强文化素质和综合能力，不断提升自身的工作本领，改进工作方法，为企业的发展担当尽职尽责。
