在2025年政法队伍建设工作推进会上的讲话同志们：今天，我们召开全省政法队伍建设工作推进会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大和党的二十届四中全会精神，全面落实法治思想，总结近年来队伍建设经验，分析新形势新任务，对新时代新征程政法队伍建设进行再部署、再推进。刚才，会议通报了全国政法队伍教育整顿“回头看”情况，部分单位作了交流发言，都很有针对性。下面，我围绕“锻造新时代高素质政法铁军”这一主题，讲四点意见。一、坚持政治铸魂，把牢队伍建设正确方向，锻造绝对忠诚的政治品格政法机关是人民民主专政的专门力量，政治属性是第一属性，对党忠诚是第一位要求。近年来，我们扎实开展政法队伍教育整顿，政治生态持续净化，但对照新形势新要求，仍存在政治意识淡化、理论武装虚化、党的领导弱化等问题。必须清醒认识到，政法队伍的政治建设只能加强不能削弱，必须作为基础性、战略性工程抓紧抓实。第一，深化理论武装铸魂。要把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续开展“大学习、大调研、大提升”活动。结合开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织政法干警原原本本学、联系实际学、融会贯通学，重点把握蕴含其中的立场观点方法。省级政法单位要发挥示范作用，每季度举办“政治轮训班”，市、县两级分层分类开展全员政治轮训，确保每年覆盖全体干警。突出抓好青年干警培养，实施“青蓝工程”，建立导师帮带机制，让红色基因代代相传。第二，强化党的领导固本。严格落实《中国共产党政法工作条例》，健全党委领导政法工作的制度机制。各级政法单位党组（党委）要发挥把方向、管大局、保落实作用，重大事项必须及时向党委请示报告。推动政法单位党组织书记抓党建述职评议考核全覆盖，将党建考核结果与干部晋升、评优评先直接挂钩。在执法办案一线普遍建立临时党支部，把党的组织延伸到最小作战单元，确保党中央决策部署在政法系统落地生根。第三，严管意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，健全分析研判、风险防控、应急处置机制。针对网络舆情高发态势，建立“政法舆情监测指挥中心”，实行24小时值班制度，对涉政法负面舆情1小时内响应、24小时内处置。加强干警网络行为管理，开展“清朗·政法网络空间”专项行动，对发布不当言论、传播虚假信息的严肃处理。在政法院校、干部学院开设意识形态课程，将政治纪律教育纳入新入职干警必修课。二、突出能力筑基，适应时代发展需求，锤炼克敌制胜的过硬本领当前，全省政法工作面临的风险挑战更具复杂性，犯罪手段加速向智能化、网络化演变。去年全省电信网络诈骗案件占刑事案件总量xx%，新型网络犯罪增长xx%，传统执法模式已难以应对。必须清醒看到，干警能力素质短板是制约工作质效的关键因素，必须下大力气提升队伍专业化水平。第一，实施科技赋能提升行动。针对科技应用短板，省级层面统筹建设“智慧政法云平台”，整合公检法司数据资源，年底前实现业务协同办理、数据共享交换。开展“科技大练兵”活动，每年组织xxxx名干警到科技企业挂职锻炼，3年内实现关键岗位全员轮训。推广“电子取证”“区块链存证”等新技术，建立网络犯罪联合实验室，提升新型案件攻坚能力。在市级政法单位试点“AI辅助办案系统”，实现类案推送、文书生成、风险预警等功能，让科技成为干警“最强大脑”。第二，构建实战化培训体系。优化“教、学、练、战”一体化机制，省级政法单位每年至少举办x次“红蓝对抗”演练，模拟重大敏感案件处置。建立法官、检察官、警官、律师“四长”同堂培训制度，每季度围绕热点难点问题开展联合研讨。深化“师徒制”改革，遴选xxxx名业务骨干组建“教官团”，开展“送教下基层”活动。针对涉众型经济犯罪、网络舆情应对等课题，研发标准化培训课程，确保每名干警每年接受不少于15天的专业培训。第三，健全激励约束制度。建立“能者上、庸者让、劣者汰”的用人机制，对在重大任务中表现突出的干警，打破常规大胆使用；对长期不在状态、群众反映强烈的，及时调整岗位。完善执法办案积分制，将办案数量、质量、效率纳入绩效考核，结果与职务晋升、绩效奖金直接挂钩...
