廿载征途映初心·转身亦赴新征程——xx公司总经理退居二线离职感言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，当我站在这里，望着眼前一张张熟悉的面孔——有并肩奋斗二十余年的老战友，有近年加入的青年才俊，还有始终默默支持我们的上级领导，千言万语涌到嘴边，最终只化作一句带着温度的“感谢”。根据组织安排，我将从总经理岗位退居二线，正式告别这片奋斗了22年的热土此刻，既有无尽的不舍，更有满满的欣慰——不舍的是与大家朝夕相处的岁月，欣慰的是xx公司已如参天大树，根系扎得更深，枝叶展得更茂。一、忆往昔：以初心为笔，书写与xx共成长的岁月1993年，我刚到xx公司时，这里还是个仅有xx名员工、年产值不足xx万元的小厂。记得第一次走进车间，看到的是斑驳的机床、简陋的办公室，还有一群眼神里带着憧憬的年轻人。那时的我们，心里只有一个念头：“不能让厂子垮掉，要让大家过上好日子。”2005年，我接过总经理的接力棒，恰逢国企改革攻坚期。面对“技术落后、市场萎缩、资金短缺”三座大山，我们咬着牙推进“三项制度改革”：打破“铁饭碗”，推行全员竞聘；砍掉冗余部门，将xx个科室精简至xx个；顶着压力引进第一条自动化生产线，哪怕当时有人说“这是把钱扔水里”。记得生产线调试成功那天，老厂长拉着我的手说：“你这步棋，走对了！”2015年，行业遭遇“寒冬”，产品价格暴跌xx%，公司连续6个月亏损。那段时间，我和班子成员每天泡在车间、跑市场，白天带着技术骨干攻关降本方案，晚上陪销售人员去客户厂里“蹲点”。有次在外地出差，凌晨3点接到车间电话说设备出了故障，我们连夜驱车赶回，凌晨5点就站在了生产线旁。最终，靠着“降本xx%、拓市xx家”的硬举措，我们不仅活了下来，还在年底实现了xx万元的利润。22年里，这样的故事太多：为了拿下xx项目，营销团队在客户门口冒雪等了3小时；为了攻克xx技术，研发团队连续3个月吃住在实验室；为了保障春节供电，运维人员在零下xx度的户外抢修了整整一夜……正是这些平凡人的不平凡坚守，让xx公司从“小作坊”成长为年营收超xx亿元、拥有xx项专利的行业标杆，让“xx制造”成了客户口中的“放心牌”。二、话感恩：以真心为证，铭记那些温暖与力量退下来之前，我总想把心里的感谢说透——感谢组织的培养与信任。从一名普通技术员到企业负责人每一步成长都离不开组织的关怀。记得2018年公司推进混合所有制改革，是上级领导一次次来调研指导，帮我们理清思路、破解难题；记得每次遇到重大决策，是党委班子成员一起“啃硬骨头”，用集体智慧把准方向。这份信任是我敢闯敢试的底气，也是我始终坚守底线的警钟。感谢并肩作战的班子成员。这些年，我们吵过架、红过脸但从没有过隔夜仇。王书记总说“党建要为生产赋能”，硬是把党支部建在了项目上，让党员在攻坚一线扛大旗；李总抓生产“眼里容不得沙子”，车间卫生不合格他亲自上手擦，产品质量有瑕疵他带头追责；张总跑市场“腿上有功夫”，最困难的时候，是他带着团队在xx天里跑遍了xx个城市……正是这份“心往一处想、劲往一处使”的默契，让我们总能跨过一道道坎。感谢每一位员工的付出。我记得门卫师傅每天最早打开厂门，记得食堂阿姨总把热乎的饭菜留到最后，记得年轻员工在创新大赛上闪闪发光的眼神。特别想提一提老焊工陈师傅，他在公司干了38年，去年退休时说：“我儿子也来xx上班了，这是咱家的‘传家宝’。”听到这话，我鼻子发酸——员工把青春、甚至下一代都托付给企业，这是多大的信任啊！感谢家属们的理解与支持。多少个深夜，办公室的灯亮着家里的灯也亮着；多少个节假日，员工在岗位上坚守，家属在朋友圈里默默点赞。有位员工妻子曾给我发过一条信息：“他总说亏欠我们，但看到厂里越来越好，我们全家都为他骄傲。”这份体谅，是企业最温暖的后盾。三、谈感悟：以诚心为鉴，那些关于治企的思考22年的摸爬滚打，让我对“怎么当好国企负责人”有了些粗浅的感悟：第一，国企的根，要扎在“服务大局”上。我们是国企，不能只算经济账，更要算政治账、社会账。这些年，我们累计上缴税收xx亿元，解决就业xx人，帮扶xx个贫困村脱贫，哪怕在疫情期间亏损，也坚...
