锤炼作风硬功夫，筑牢信念压舱石——在作风建设学习教育研讨会上的发言同志们：党中央部署开展深入贯彻落实中央八项规定精神的学习教育，是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措，是推动党员干部转作风、强能力、促担当的关键抓手。作为一名基层党员，我深感责任在肩、使命光荣。在支部统一安排下，通过集中学习、个人自学和交流研讨，我对八项规定精神有了更加全面系统的理解。现结合近期的学习体会与工作实际，谈几点认识和思考。一、端正思想之源，坚定落实八项规定精神的政治自觉作风建设，说到底是政治建设的一部分。八项规定虽然篇幅不长，但其内涵深刻、指向明确，体现的是党风政风、彰显的是政治方向。它不是一时之策，而是治党治国的战略部署，不是可有可无的“软约束”，而是铁律高悬的“硬规矩”。回顾八项规定出台的背景，正是在党的十八大后，党中央刀刃向内、激浊扬清，坚定不移推进作风革命。如今十多年过去，八项规定精神已从“破题”走向“深耕”，从“制度”走向“文化”，成为全面从严治党的鲜明标识。实践证明，作风正，则人心齐、事业兴；作风偏，则人心散、事难成。因此，我们必须始终把讲政治放在首位，把坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现到贯彻八项规定精神的具体行动中，持续拧紧作风建设这根“总开关”。二、认清问题本质，把握作风建设的关键着力点当前，从中央到地方，从机关到基层，作风建设虽取得积极成效，但“四风”问题依然顽固复杂，甚至有些表现出“隐形变异”特征。比如，表面上会议少了、材料短了，实则“套路”更多、包装更重；公款吃喝隐蔽了，私下聚餐仍然存在；有的干部虽不违规，却工作推诿、应付了事，实则是一种“软懒散浮拖”的新形式主义。这些现象的根子在于，部分党员干部对作风建设的政治意义认识不到位，把八项规定当作“临时性要求”“上级检查的指标”，未能真正内化为信念、外化为行动。作风问题，不是表象的问题，而是党性不纯、宗旨意识淡薄、担当精神缺失的集中反映。因此，必须在认识上再深化、行动上再加强，把握好作风建设的三个关键：一是要“实”字当头，真抓实干不弄虚作假；二是要“严”字当先，严于律己不搞例外特权；三是要“民”字为本，一切为了群众、依靠群众。三、立足岗位职责，把作风建设融入日常点滴落实八项规定精神，绝不能只停留在口头表态、会议文件中，更要落到实实在在的工作中、体现在一言一行的细节中。结合我的工作岗位，我认为可以从以下几个方面发力：一是讲求务实，杜绝“材料主义”。作为党员，我们撰写的每一份材料、筹备的每一次会议，都不只是任务，更是服务工作大局的手段。要杜绝冗长空洞、照搬照抄的惯性思维，注重内容质量和效果导向，真正做到“文风连着作风”。二是力戒形式，摒弃“表演式落实”。有的工作表面风风火火，实则无实质进展，时间精力耗费不少，但群众获得感却没有增加。我们要把更多精力放在解决问题、推动落实上，让工作“落地有声”、群众“叫好叫座”。三是严守纪律，规范“人情往来”。在公车管理、公务接待、节日期间礼品往来等方面，必须做到心中有戒、行有所止。尤其是在“小圈子”“老关系”面前，不能因为“抹不开面子”而丧失原则，不能因为“不是我主动”就放松警惕。四是带头示范，争做作风标杆。我们每一位党员都是一面旗帜，群众往往看我们的作风来判断党的形象。必须带头从小事做起、从细节改起，以“钉钉子”精神狠抓作风建设，做到工作讲担当、生活讲规矩、为人讲正气。四、常态监督问责，推动作风建设久久为功作风问题顽固复杂，不能靠一阵风、一阵子，更不能靠自觉和愿望。必须坚持常态化监督机制，坚持日常提醒、经常谈心、定期检查、专项整治相结合，让制度“长牙”、纪律“带电”。纪检监督不仅是“找问题”的，更是“促改进”的。我们要把监督融入日常、做在经常，尤其是要推动监督下沉项目一线、延伸工作细处，把八项规定精神真正落到“最后一公里”。同时要强化结果运用，对问题不回避、不护短，发现一起、查处一起，确保不破“规矩底线”、不越“红线雷区”。同志们，作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。让我们在此...
