副书记在国企党委理论学习中心组专题学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》研讨会上的发言习近平总书记强调：“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。”《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》的修订与发布，为我们市属国有企业党委在全面从严治党、规范党员处分工作方面提供了重要遵循。在当前国有企业深化改革、创新发展的关键时期，深入学习贯彻这一规定，对于强化党委主体责任、提升党建工作质量、保障企业健康稳定发展具有深远意义我们必须以高度的政治自觉和行动自觉，认真领会规定精神，切实将其贯彻落实到企业党建工作的各个环节。一、深刻领会《规定》要义，夯实全面从严治党基础（一）精准把握核心内容，明晰工作规范。《规定》对党组讨论和决定党员处分事项的各个环节进行了细致规范。从适用范围来看，明确涵盖了党组管理的人员中的党员，这就要求我们市属国有企业党委对自身管理的党员群体有清晰认知，确保规定执行无死角。在处分权限方面，严格划分了党组、派出机构、派驻机构等不同主体的职责如同精密齿轮，各有其位、各司其职，保障处分工作有序开展。程序流程上，从立案审查调查到处分决定作出，每一步都有章可循，比如派驻机构立案审查调查结束后，要按规定移送审理、通报党组等。我们必须精准吃透这些核心内容，在实际工作中才能做到依规操作，不偏不倚，维护纪律的严肃性。（二）深入领悟重大意义，强化责任担当。习近平总书记指出：“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”《规定》的出台正是这一理念的生动实践。它是落实全面从严治党战略部署的必然要求，通过规范党员处分事项，织密纪律之网，让党员干部时刻保持敬畏之心。对于我们市属国有企业而言，有助于净化企业政治生态，为企业改革发展营造风清气正的环境。这要求我们党委班子成员深刻领悟其意义，切实扛起主体责任，将规定执行融入日常工作，以严的基调、严的措施推动企业全面从严治党向纵深发展，引领企业在正确轨道上稳健前行。（三）紧密结合企业实际，确保落地见效。我们市属国有企业具有独特的行业特点和企业架构。在执行《规定》过程中，要紧密结合自身实际。一方面，要梳理现有党员管理和处分工作流程，对照规定找差距、补短板。例如，对于党员人数众多、层级复杂的企业，优化内部沟通协调机制，确保信息传递及时准确，让规定执行顺畅无阻另一方面，要将规定执行与企业中心工作相结合，不能搞“两张皮”。在项目推进、生产经营等重点工作中，以规定为指引，强化党员纪律约束，保障企业各项任务顺利完成，真正让《规定》在企业落地生根、开花结果。二、强化党委主体责任，提升党员管理质效（一）加强组织领导，构建有力工作格局。习近平总书记强调：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”我们党委要充分发挥领导核心作用，将党员管理工作纳入重要议事日程。成立专门的工作领导小组，由党委书记担任组长，明确各成员职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开党委会议，研究党员管理中的重大问题，制定切实可行的工作计划和措施。同时加强对基层党组织的指导和监督，通过定期检查、专项督查等方式，确保各项工作任务落到实处，为党员管理工作提供坚实的组织保障。（二）严格党员教育，筑牢思想防线。思想是行动的先导。我们要把党员教育作为重中之重，丰富教育内容，将党的理论、方针政策、党纪国法以及企业规章制度纳入其中，尤其突出《规定》的学习，让党员深刻认识纪律底线。创新教育形式，运用线上线下相结合的方式，线上通过学习强国、企业内部网络平台等推送学习资料、开展在线测试；线下举办专题讲座、参观廉政教育基地、开展主题党日活动等，增强教育的吸引力和感染力。定期开展党员思想状况分析，及时发现问题，有针对性地进行教育引导，筑牢党员拒腐防变的思想防线。（三）规范党员发展，确保队伍质量。党员发展是党的建设源头工程。严格按照发展党员工作细则，坚持标准严格程序。在培养考察环节，注重对入党积极分子和发展对象的政治素质、道德品质、工作表现等方面的考察，多渠道了解其现实表现。规范发...
