市委兴“十风”治“十弊”及“改进作风、狠抓落实”2022年工作方案为认真贯彻落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求,落细落实市第十二次党代会部署,结合我局实际,特制定如下方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十次全会、十二届省纪委六次全会、市第十二次党代会、十二届市纪委二次全会精神,认真落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求,积极落实市委兴“十风”治“十弊”、“十个不折腾”要求,持续巩固党史学习教育成果和“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建成果,促进政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、干部形象进一步提升,在建设“五个新xx”中勇挑重担、多作贡献,以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。二、主要任务及措施根据对表是否做到“十风”,是否存在“十弊”,全面深入查摆问题,逐一剖析根源、逐条落实措施。(一)大兴勤学善思之风,学业务、增本领。重点解决理论学习形式比较单一,学习的互动性不够,不系统、不深入,学习效果质量不高的问题。1.邀请专家辅导深入学。结合学习党的二十大、省第十三次党代会、市第十二次党代会等重要会议,邀请市委党校、市委讲师团等有关专家学者作专题辅导。2.集中研讨交流互动学。深化“1+N”学习模式,每次局党组中心组学习,随机点N名干部分享学习体会,不断增强政治理论学习的互动性。3.举办主题培训专题学。根据不同层次、不同类别干部的特点和岗位要求,有计划、针对性地开展林业相关专业知识培训,提高干部履职能力。(二)大兴调查研究之风,摸实情、解难题。重点解决调研满足于完成规定动作,蜻蜓点水、走马观花,抓不到真问题、摸不清真情况,了解掌握存在问题的系统性、连续性认识不够的问题。4.深入开展破题解题调研活动。落实领导班子成员包片联系县(市)制度的,局领导班子成员带头带着问题开展调研,亲自分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告。各科室(中心)结合年度工作重点自行选题开展调研,深入基层、深入企业、深入群众调查研究,找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在,研究制定问题解决方案,不断总结好经验、好做法。5.深化为群众办实事工作机制。明确xx、xx同志联系xx村,xx、xx同志联系xx村,xx、xx同志联系xx村,每季度到帮扶联系点调研1次以上,每年为每个帮扶联系村办2件以上实事好事。(三)大兴改革创新之风,破陈规、闯新路。重点摒弃经验主义、本本主义,解决工作习惯凭老经验、老办法,工作方法生搬硬套,面对新情况、新问题,主动创新意识不强的问题。6.牢牢抓住国发2号重大机遇。深入学习新国发2号文件精神找到突破林业高质量发展瓶颈的思路和举措,把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目,建立“争资争项”项目库。7.建立高质量发展“智库”。依托林业人才资源优势,建立林业高质量发展咨询委员会,针对林业高质量发展存在的困难和问题,科学分析形势、把握发展大势,为局党组会、局长办公会科学决策提出富有前瞻性、全局性、创新性、针对性的决策建议。8.营造容错纠错的浓厚氛围。深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要要求,认真落实党中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求,完善《xx市林业局容错纠错实施细则(试行)》,允许干部“试错”,给干部适度的“试错权”,为担当作为的基层干部撑腰鼓劲,充分调动党员干部干事创业的积极性。(四)大兴求真务实之风,出实招、办实事。重点解决工作不扎实、不务实,拿不出实招硬招,工作打不开局面的问题。9.细化工作任务,促进责任落实。将2022年工作任务细化、量化成具体考核指标,任务分解到科室(中心),责任明确到人,建立工作推进情况跟踪台账,强化工作调度,建立周工作例会、月重点工作调度会制度,督一督、比一比、晒一晒,营造奋勇争先氛围,形成你追我赶态势,确保工作落细落地落实。10.坚持分类推进,促进攻坚破难。围绕储备林项目建设、林业产业、招商引资...