在2025年全县新提拔干部任前集体廉政谈话会上的讲话同志们：任前廉政谈话是干部提拔任用的“必经程序”，更是组织对干部的“关心爱护”。今天，在座的45名同志经过组织选拔、层层考验，即将走上新的领导岗位，这既是对大家过往工作的肯定，更是对未来履职的期许。新岗位意味着新责任，新权力伴随新考验，大家手中的权力是人民赋予的，必须用来为群众谋福祉、为事业谋发展。当前，全县正处于推动高质量发展的关键期，组织将大家放到重要岗位，既是信任也是重托。希望通过今天的廉政谈话，大家能进一步增强廉洁意识、绷紧纪律之弦，以“清”的底色、“廉”的作风，在新岗位上展现新担当、实现新作为。一、提高政治站位，深刻认识新岗位廉洁履职的重要意义新提拔干部是全县干部队伍的“新鲜血液”，大家的廉洁自律水平不仅关乎个人成长，更影响所在单位的政治生态、关乎群众对党委政府的信任。必须从政治高度、大局角度、个人角度，深刻把握廉洁履职的重要性，筑牢思想根基。（一）廉洁履职是践行“两个维护”的政治要求习近平总书记强调，“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。作为新提拔干部，首先要旗帜鲜明讲政治，将廉洁履职作为践行“两个维护”的具体行动。当前，全县正深入贯彻落实党的XX大关于全面从严治党的决策部署，大家在新岗位上能否守住廉洁底线，直接关系到党中央政策在基层的落地成效。如在项目审批、资金使用、民生服务等工作中，若存在以权谋私、优亲厚友等问题，不仅会扭曲政策执行方向，更会损害党中央权威和集中统一领导。只有坚守廉洁初心，才能确保权力始终在正确轨道上运行，以实际行动诠释对党的忠诚。（二）廉洁履职是推动县域发展的现实需要当前，全县正全力推进产业升级、乡村振兴、民生改善等重点工作，每一项任务都需要干部以清廉作风攻坚克难。新岗位上，大家或多或少掌握着项目审批、资源分配、监管执法等权力，这些权力是推动工作的“工具”，绝非个人谋私的“资本”。去年，全县查处的3起干部违纪案件中，有2起涉及项目建设领域，因干部收受贿赂导致项目推进受阻、资金浪费，不仅延误发展时机，更破坏了县域营商环境。实践证明，只有干部廉洁自律，才能凝聚发展合力、吸引优质资源，为全县高质量发展扫清障碍、保驾护航。（三）廉洁履职是守护个人成长的根本保障干部的成长离不开组织培养和个人努力，从普通干部到领导岗位，大家付出了大量心血，也承载着家庭的期望。一旦在廉洁上出问题，不仅会失去工作、断送前途，更会让家庭蒙羞、让组织失望。近年来，全县有5名干部因违纪违法被查处，其中3名是提拔不久的年轻干部，他们原本前途光明，却因一时贪念跌入深渊，不仅自己身陷囹圄，还让年迈父母痛心、年幼子女受影响。这些案例警示我们，廉洁是干部的“护身符”，只有始终守住底线，才能在从政道路上走得稳、走得远，实现个人价值与事业发展的双赢。二、清醒认识风险，精准把握新岗位廉洁从政的薄弱环节新岗位带来新机遇，也伴随着新的廉政风险。从全县近年来查处的案例和日常监督情况看，新提拔干部在履职初期，容易在思想认识、权力使用、作风建设等方面出现偏差，必须精准识别、提前防范。（一）思想认识有“偏差”，廉洁防线易松动一是“侥幸心理”作祟。部分干部认为“新岗位刚上任，组织不会盯着自己”，或觉得“小贪小占不算事”，如有的干部刚提拔就接受管理服务对象的宴请、礼品，认为“人情往来无关紧要”，逐渐放松警惕。去年，我县查处的XX镇副镇长王某，刚提拔3个月就因收受工程承包商礼金被问责，正是侥幸心理导致的后果。二是“特权思想”萌芽。少数干部走上领导岗位后，产生“权力特殊”的错误认知，认为“职位高了，规矩可以松一点”，如有的干部违规使用公车、占用办公用房，或要求下属为个人私事提供便利，忽视纪律约束。三是“放松学习”倾向。新岗位工作繁忙，部分干部将廉政学习抛在脑后，对党章党规党纪学习不深入，对新出台的廉洁纪律不了解，如有的干部不清楚“禁止利用职权为亲属谋利”的具体规定，无意中违规为家人安排工作，触碰纪律红线。（二）权力使用有“误区”，履职用权不规范一是“权力滥用”风险。新岗位...
