2022年以来，市退役军人事务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设“学习型、服务型、廉洁型、创新型、实干型”模范机关为目标，推动模范机关创建成效显著，为退役军人事务工作高质量发展提供坚强组织保证。强化政治建设，打造“学习型”模范机关一是突出政治引领。坚持“第一议题”制度，始终坚定退役军人事务工作正确政治方向。扎实推进“强基固本贺州行动”提高基层党建“五基三化”质量工作，实行领导班子带头领办重点项目，切实推动党建工作与中心工作融合发展，全年争取上级资金770.99万元，同比增91.29%。二是坚持理论武装。常态化推行“四个一”制度，采取局党组“研学”、基层党组织“领学”、辅导授课“助学”、联建联创“践学”、督导检查“促学”的“五学联动”方式，推行“行动学习进支部”，增强党员干部“学中干、干中学”思想意识。2022年召开党组中心组理论学习5次，政策学习大讲堂7期。三是强化阵地建设。创建并高标准运营局微信公众号，全面客观反映我市退役军人事务工作动态，年均发布稿件1000余条，荣获《中国退役军人》宣传工作先进单位，被贺州市委宣传部评为2022年度新闻宣传先进集体。强化组织建设，打造“服务型”模范机关一是建设服务保障体系。实现全市县乡两级全覆盖创建“全国示范型退役军人服务中心（站）”，建成纵向到底、横向到边的退役军人服务管理网格，切实打通服务退役军人“最后一公里”。我市4个退役军人服务保障工作经验入选全国退役军人服务中心（站）服务保障工作典型案例。二是创建退役军人党建品牌。围绕“党建+业务+服务”理念，精心打造“退役军人之家”和“军供驿站”两个党建品牌。设立“党员先锋岗”，开展“1+X”党组织联创共建等，深化机关党组织和在职党员进社区“双报到、双评议”工作机制，2022年共组织党员干部到包保包联社区开展网格化疫情防控和创建文明城市等志愿服务活动11次。三是引导退役军人助力乡村振兴。围绕乡村振兴、东融优势特色产业，坚持党支部工作联系点制度，到扶贫联系点开展结对共建活动，积极引导退役军人参与“先锋力量·红链兴农”“先锋力量·东融有我”行动，2022年发放“拥军贷”等金融产品13笔4670万元，为退役军人创业融资难提供解决办法。强化从严治党，打造“廉洁型”模范机关一是强化监督抓好警示教育。认真落实政治监督“一月一清单”内容，开好“一月一警示”教育活动，通过讲一堂廉政党课、看一次警示教育、开一次专题研讨等活动，推动政治监督具体化常态化实效化。2022年共开展教育警示大会1次，观看记录片3部，开展党纪知识竞赛1次，开展谈心谈话47人次。二是突出重点抓好正风肃纪。以“干部作风强化年”为契机，盯牢春节、中秋等重要节点开展廉政教育，引导党员干部严守各项规定，深入开展国家公职人员及配偶子女违规经商办企业、重点领域腐败等问题专项整治，强化作风建设，深化纠“四风”树新风，引领系统清廉风向。三是筑牢防线抓好清廉机关建设。以“压责固廉”“教育引廉”“规范抓廉”、“融合促廉”为抓手，建立并公开晾晒“三单一图”，查找廉政风险点21个，制定防控措施27条，细化形成40多个内部管理细则。通过发放倡议书，召开大讲堂、干部家属专题座谈会等，大力推进“清白泉”清廉家庭建设。强化提质增效，打造“创新型”模范机关一是构建基层治理新模式。坚持党建引领，建立“站所联盟”工作法，探索“兵事联解”工作模式，整合基层武装和退役军人事务资源，创新开展“部站共建”，构建退役军人事务领域治理基层新模式。2022年7月，全区退役军人事务领域基层治理工作现场观摩在我市召开，推广“兵事联解”工作模式。二是引领“兵支书”建功新时代。在全区率先出台《贺州市乡村振兴“兵支书”创业培育七条措施》，着力培育546名“兵支书”队伍，组织开展职业技能培训班，积极引导和选育更多优秀退役军人主动投身乡村振兴。全市500余名退役军人获得技能培训、就业创业指导，20名“兵支书”通过学历提升获得了大专文凭。三是切实提升服务质效。联合全市13家医院在全区率先推行优抚对象医疗费用“一站式”结算，高效推进全市优抚对象年度确认工作。在全区...
