某党员干部在作风建设学习教育读书班上的交流发言党中央决定，自全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这是立足党和国家事业发展全局作出的重大战略部署，是对“作风建设永远在路上”庄严承诺的生动实践。我们要深刻把握学习教育的重要意义，以刀刃向内的勇气推进正风肃纪，着力构建科技企业风清气正、担当作为、创新进取的政治生态。一、强化政治自觉，深刻把握全面从严治党的时代内涵全面从严治党既是攻坚战更是持久战，必须始终保持“永远在路上”的清醒坚定。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，要持之以恒净化政治生态，使惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。作为中央金融企业党员干部，必须将党性锤炼作为终身课题，让严的基调贯穿工作全链条。（一）铸牢政治忠诚的定盘星。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”是新时代共产党人的政治生命线。维护党中央权威不是抽象口号，而是具体体现在贯彻新发展理念、服务国家战略的实际行动中。公司自成立以来始终坚持与党中央同频共振，在数字经济、绿色金融等重点领域精准发力，以实干实绩诠释政治担当。（二）构筑纪律规矩的防火墙。政治纪律是管党治党的“纲”，《祛疴治乱》警示片揭示的塌方式腐败，根源在于纪律防线的失守。针对公司干部队伍结构多元的特点，要建立“三不”防控机制：制度不留暗门、教育不留盲区、监督不留死角。重点整治招投标、项目审批等关键环节，让纪律“长牙”、制度“带电”。（三）保持风险防范的警惕性。公司作为集团科技创新主力军，在承担重大项目建设过程中，必须建立全流程廉洁防控体系。针对采购金额大、权力集中等特征，实施“阳光工程”管理，通过权力清单化、流程可视化、监督智能化，将廉政风险防控嵌入项目管理全周期。二、淬炼初心本色，筑牢理想信念的根与魂理想信念是共产党人安身立命的根本。面对市场化浪潮冲击，要始终牢记国有企业的政治属性和使命担当，在服务国家战略中校准价值坐标。（一）永葆为民服务的赤子心。习近平总书记“我将无我，不负人民”的崇高境界，应当成为我们的精神灯塔。建立初心体检制度，通过重温入党志愿书、重走红色教育基地等方式，持续擦拭思想尘埃，坚决防范“金融精英论”“特殊待遇论”等错误思想侵蚀。（二）校准改革发展的指南针。聚焦服务中国式现代化建设，将政治性、人民性深度融入科技创新。在数字化转型中坚守“保险姓保”本质，建立科技伦理审查机制，确保技术创新始终服务于普惠金融、绿色发展的正确方向。（三）夯实理论武装的压舱石。针对警示教育片中违纪干部思想蜕变的教训，建立“三维学习体系”：党委中心组领学铸魂、支部研学固本、党员自学修身。创新“情景式+案例式”教育模式，将政治理论学习与解决实际问题有机结合。三、勇于自我革命，锻造清正廉洁的硬作风自我革命是破解历史周期率的第二个答案。要发扬“钉钉子”精神，在抓常抓细抓长上下功夫，构建作风建设新常态。（一）把牢慎始慎初的初始关。建立新任职干部“廉洁第一课”制度，运用VR廉政体验等技术手段增强教育感染力。针对年轻干部实施“青廉工程”，通过岗位廉洁风险告知、廉政承诺公示等方式，系好职业生涯“第一粒扣子”。（二）守住慎独慎微的细微处。创新“三微监督法”：微信平台日常提醒、微视频案例警示、微巡察动态防控。建立八小时外“生活圈”报备制度，对干部社交圈、休闲圈进行常态化分析研判，及时纠治苗头性问题。（三）筑牢慎交慎处的防护网。制定政商交往“正负面清单”，建立供应商“廉洁共建”机制。运用大数据技术构建“廉政画像”系统，对异常资金往来、业务关联交易进行智能预警，切断利益输送通道。四、完善监督体系，构建标本兼治的新格局坚持系统施治、标本兼治，将严管厚爱贯穿干部成长全过程，推动监督体系从有形覆盖向有效覆盖转变。（一）织密立体监督网络。构建“三位一体”监督格局：纪检专责监督精准化、职能监督专业化、群众监督常态化。建立“啄木鸟”监督员队伍，赋予一线员工“吹哨权”，通过信息化平台实现问题线索即时上报、闭环管理。（二）强化制度刚性约束。开展制度“体检行动”...
