寻甸县金源乡扎实开展“干部回乡规划乡村振兴行动”云南网讯（通讯员肖新）解乡愁，谋乡筹，促发展。随着“干部回乡规划乡村振兴行动”的深入推进，金源乡18名回乡干部工作组成员、9名业务工作组成员每日用脚步丈量着金源大地，他们的身影遍布全乡所有村民小组，在全乡掀起了一股调研热潮，为乡村振兴注入了活力。强组织，聚合力金源乡高度重视“干部回乡规划乡村振兴行动”，始终坚持本乡干部带头，凝聚各方力量，借助回乡干部的专业优势，形成规划乡村振兴人人参与的浓厚氛围。成立由县级领导任指挥长，回乡干部工作组、业务组、乡领导班子成员和各相关单位、9个行政村总支书记、主任为成员的指挥部，高位统筹，强化领导力量；突出本乡领导干部引导作用，分别成立由1个规划组和5个专项方案组成员与乡领导班子成员共同主导的6个业务工作组，着力于编制出接地气的规划，制定出切实可行、有利于村庄发展的方案；成立由乡党政主要领导及相关工作人员组成的综合协调组，为回乡干部开展工作提供有力保障；结合回乡干部专业结构、籍贯等信息，科学分组，让最了解家乡的回乡干部回家规划乡村振兴；将各村“两委”干部、驻村工作队员、“万名人才兴万村”人才、党员代表、致富带头人等纳入各村工作小组中，汇聚多方智慧，集思广益，提高调研精准性，规划的科学性、可行性，共同描绘出属于自己的发展蓝图。划重点，干实事坚持以人民为中心的发展理念，坚定为人民谋幸福的初心使命，坚持以高质量编制一个“科学实用、权威管用、易懂好用”的实用性村庄规划，形成一套“措施接地气、项目能落地、实施有保障”的乡村振兴方案为主要目标，确保工作不偏航、不流于形式、不走过场。聚焦“是什么、干什么、怎么干”，以会代训，召开“干部回乡规划乡村振兴行动”动员会1次、工作推进会1次、专题培训会1次，组织回乡干部工作组、业务工作组全体成员，金源乡全体班子成员，各村驻村第一书记，各村党总支书记、主任以及相关站所负责人等70余人、共200余人次参加培训。同时，组建“金源乡回乡干部规划乡村振兴行动”工作群，及时将省委、市委、县委和乡党委的各项工作要求、《工作手册》《业务指导》等文件信息进行共享学习，进一步讲清各级政策规定，明确开展一轮调研、提出一张清单、编制一个规划、谋划一套方案的重点工作任务，细化工作责任分工，确保回乡干部开展工作有的放矢，提高工作质效。迈开腿，摸清底没有调查就没有发言权，“干部回乡规划乡村振兴行动”要落到实处，必须要有详实、可靠、精准的数据支撑，而不是纸上谈兵、拍脑袋能够做好的。金源乡回乡干部工作组和业务组以村为单位，采取走村串寨、召开座谈会、入户走访、访谈式谈话等方式，分组交叉进行走访调研，切实迈开腿，俯下身，广泛听取群众的意见和建议，摸清所在行政村的人口情况、经济基础、产业现状、用地情况、人居环境、基础设施、公共服务、基层党建等基本情况，确保调研获得的基础数据真实、准确。同时，集合各方才智，理清各村发展思路，切实做到因地制宜，制定好一村一规划五方案，为乡村振兴全面落实落地打下坚实基础。工作启动以来，各工作组共召开村级座谈会18场次，参加人次达200余人，回乡干部的足迹遍布金源大地，他们带着浓浓的乡情为家乡建设出力献策。提亮点，做示范“干部回乡规划乡村振兴行动”是落实乡村振兴战略的重要举措，抓好“1+5”乡村振兴系统规划编制对于脱贫攻坚成效巩固、促进乡村振兴意义非凡。金源乡充分抓住干部回乡规划乡村振兴的契机，通过公路边显著位置广告牌、宣传横幅、微信工作群等平台，广泛宣传国家乡村振兴战略的重大意义、发展目标、发展思路，营造人人谈振兴，村村谋发展的浓厚氛围；同时，打造村文化展览室，呈现脱贫攻坚成果，展现各村发展优势，发展思路，统筹促进脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接、高效发展。此外，建立每日工作情况报告制度，要求各工作组和业务组成员在每日走访调研完成后，以简报形式报送工作开展情况，并安排专人对简报进行汇编，提炼经验做法，分享到各成员间学习借鉴。下一步，金源乡将严格落实各级关于“干部回乡规划乡村振兴行动”的工作要求，...
