今年来，为推动“五大提升·五走前列”的新蒲新区模范机关创建载体，新蒲新区直属机关工委按照“工委设计载体，单位自创特色”的自身要求，五措并举深化模范机关建设。业务培训明路径。举办“强责任、善融合、创特色、守底线”的业务培训，突出“深化模范机关创建”这条实线，在如何破解机关党建与中心工作用力不均、结合不实、交融不深等实际问题上下功夫。重点围绕新区模范机关创建的25项工作任务，梳理时间进度，深入推进“五大提升·五走前列”机关党建品牌建设，结合单位（部门）中心工作和难点任务抓好深度融合。采取更多惠民生、暖民心举措，用心用情用力解决人民群众的急难愁盼问题。督导指导补短板。采取查阅资料、个别访谈、召开座谈会等方式开展全覆盖督导指导，现场把脉问诊，找准找实问题短板，切实抓好整改落实。督导指导组分别深入指导各单位（部门）严格对标对表习近平总书记“7.9”重要讲话，系统阐明的新时代机关党建“为什么抓、抓什么、怎么抓、谁来抓”等一系列重大理论和实践问题，对推动机关党的建设高质量发展作出全面部署，对标对表党的二十大作出“全面提高机关党建质量”的重大部署，对做好新时代机关党建工作提出新的更高要求，对标对表贵州省机关党建“双带五引”行动及遵义市委组织部关于全面加强机关党的建设工作的精神要求来审视模范机关创建实施方案，现场反馈并限期整改问题35个。擂台比赛展特色。举办擂台比赛，各单位（部门），运用简洁准确流畅的语言把创建品牌、创建措施、取得成效、经验启示等进行总结提炼。如，在举办的“党建领初心·创建担使命”模范机关创建擂台赛上，区组织人事部提炼出把支部建成“四化堡垒”，把组织部门变成“三个之家”，把组工干部建成“六力队伍”，把组织优势转化为“三个主动”的“4363”工作法；区政法委提炼出政治强引领、奏响综合治理主旋律，法治强保障、筑牢基层治理防火墙，德治强教化、孕育文明和谐新风尚；自治强基础、夯实基层治理指挥部，智治强支撑、升级智慧平台服务器“五治融合”的基层治理新蒲思路等，都精准提炼出深化模范机关创建的措施办法。观摩交流强推进。采取现场观摩交流的方式晒一晒成绩、比一比差距、查一查不足，研究解决在机关党建工作中存在的问题，深入推进传统领域党建工作，确保在完成全年目标任务上，思想更重视、措施更精准、成效更明显。在新蒲新区2023年机关党建现场观摩会暨半年工作调度会上，与会人员分别前往区医保局等3家单位（部门）进行了观摩；区水务局等3家单位（部门）分别作了交流发言，区应急管理局等2家单位（部门）分别作了表态发言。党建领航促发展。努力在破解机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题上下真功、出实招，探索出助推新区经济社会发展的新途径，服务新区群众的新方法，驰而不息把机关党建优势转化为克服各种困难、应对各种挑战的强大胜势。如，区财政局加强重点民生领域资金保障，1-7月完成公共安全、教育、社会保障等民生重点支出7.84亿元，同比增支2.43亿元，增长45%，增速位列全市第1；区投资促进局积极开展“月月有活动，季季有亮点”促消费活动100余场次，取得1-6月社会消费品零售总额25.58亿元，同比增长12.4%，位列全市第3的工作成效等，蹄疾步稳推动了新区“三区一基地”建设任务，都较好以中心工作的实效来检验党建工作的成效。
