牢固树立党管人才原则，不断强化人才工作导向，通过聚焦人才回引、人才培育、人才服务，最大限度集聚人才、开发人才，以人才保障助力乡村振兴及产业发展。加强乡村人才队伍建设。注重加大致富带头人、种养大户、农民大学生等本土人才培育力度，鼓励和引导他们投身乡村振兴。建立本土人才数据库，开展了村级后备干部招录工作，并纳入全县人才储备库，基层党委定期联系沟通，确保因岗因需合理使用。组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明等领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。开展农村创业带头人培育行动，着力培养一批乡村人才。今年举办高素质农民外出培训班1期，培训种植能手、合作社法人及产业带头人50人；结合科技下乡、技术讲座、田间指导等活动，已完成农民科技培训1.6万人次，不断丰富本土人才“技能包”。强化本土人才培养开发。推荐确定148名在农业、林业、水务、工业等各领域技能人才纳入科技特派员队伍，为乡村振兴加油助力。为学习借鉴先进经验和典型做法，组织50名优秀科技特派员到杭州、湖州观摩学习，提高科技创新暨科技特派员队伍助力乡村振兴的能力和水平。组织领军人才、乡土拔尖人才、医疗服务团队、科技特派员开展科技宣传、技术指导等160余场次，培训服务基层群众3600余人次，全力推动乡村人才振兴。持续加大乡土人才培训平台建设，建成乡村人才实训基地19个，今年积极申报并获市委组织部审批通过市级人才扶持项目和人才实训基地各1个，申报项目资金15万元。激发乡土人才创业活力。定期召开县级领军人才、乡土拔尖人才和优秀科技特派员助力乡村振兴座谈会，建立面向一线岗位的高级职称专业技术人才补助、科技特派员考核奖励和乡土拔尖人才奖补等12项人才激励政策，选树县级领军人才18名、乡土拔尖人才7名，评选优秀科技特派员15名，严格落实优秀人才奖励补助政策，在2023年第一次县委人才工作领导小组会议上，集中为各类优秀人才发放奖励补助资金26.7万元；积极开展全市第三届领军人才推荐选拔活动，至目前已筛选17名优秀人才参与评选，其中农业类人才达到7人；推荐12名符合条件人员享受“陇原人才服务卡”，激发了乡土人才创新创业活力。-2-
