主题教育经验材料：“四聚焦四发力”推动主题教育向纵深开展连日来，西气东输公司各单位牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以理论学习起步，以调查研究开路，以推动发展破题，以检视整改增效，党员干部精气神进一步激发，组织凝聚力、战斗力进一步增强，为圆满完成年度各项工作任务提供坚强组织保证。一、聚焦理论学习，细化安排，在学用结合上集中发力各单位始终把党的创新理论武装作为主题教育基础工程，坚持深学深悟、对标对表，抓紧抓实读书班学习、理论中心组学习、健全完善集中补学机制，确保理论学习学出实效。突出带头学，领学促学显成效。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”、理论中心组研讨“第一方向”、干部培训“第一课程”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，28家单位领导班子读书班圆满结业。突出抓实学，以学促干见深度。坚持把全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚的重要途径，紧抓理论学习在“实”上见真章、下功夫，围绕人才队伍建设、重点工程建设、市场服务开拓与经营风险管控等发展难题，深入开展专题研讨112次，明确落实举措300余条。突出组织学，基层一线有热度。坚持以党支部为单位，用活“三会一课”、主题党日等基本形式，用好学习强国、共产党员网等学习平台，通过视频讲座、情景课堂、爱国主义教育基地参观研学等生动方式，开展党性教育，提升理论学习质量。二、聚焦服务群众，倾听心声，在办实事上集中发力第二批主题教育“阵线”前移，参与单位处在推进生产经营第一线、联系职工群众最前沿，范围广、类型多、数量大、任务重，肩负着“用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以实际行动助推国家管网事业高质量发展”的重要使命。各单位聚焦基层单位实际困难和员工群众“急难愁盼”，研究确定针对性、操作性强的办实事项目。群众满不满意是主题教育的最终落脚点。XX输气分公司聚焦员工反映最突出、最强烈的问题，广泛听取员工意见，确定整治形式主义、管控安全风险、解决党建与业务“两张皮”等5个调研课题，深入开展调查研究，做到真发现问题、真解决问题。深入践行“我为群众办实事”，结合实际制定“减负清单”和“放权清单”，在物资采购、零星定额维修、资料上报等方面明确9项具体举措，持续为基层减轻负担、解决问题，精简业务流程，提升管理效能。三、聚焦调研“把脉”，问路一线，在推动中心工作上集中发力突出主题教育实践导向，将开展主题教育同贯彻落实集团公司统一安排部署、公司年度重点工作任务结合起来，注重通过调查研究找准问题，通过解决关键问题推动公司高质量发展。梳理问题突出“准”。XX输气分公司贯彻落实“四下基层”要求，领导班子突出问题导向、务实调查研究，聚焦“如何进一步推动基层作业区运检维一体化，提升设备设施自主运维能力”等制约高质量发展最突出最迫切的问题，制定调研方案，精心领题、选题、定题，让调查研究更有“准度”。推进整改突出“实”。XX输气分公司领导班子按照“分专业不分家”思维，深入基层一线开展调查研究11次，通过面对面访谈、听取专题报告、开展数据分析等方式发现问题、破解难题，累计发现并解决基层一线问题12项。精心选定具有代表性的正反面典型案例，开展“问诊把脉”，摸准“病灶”、标本兼治，真正让检视整改起到解决一个问题、消除一类隐患的作用。效果评价突出“严”。XX输气分公司列出群众“需求清单”，找准切入点，从分公司党委、基层党支部两个层面进行推进，党支部充分发扬新时代“枫桥精神”，安排人员集中力量解决，全力将矛盾化解在基层，需要分公司党委提供人力物力支持的问题，按时反馈工作进展，真正让群众看到变化、得到实惠。四、聚焦学以致用，立足岗位，在提升教育质效上集中发力各单位把主题教育同中心工作统筹起来，坚持学以致用、知行合一，注重解决实际问题。XX输气分公司基层站队党支部书记带动引领一线员工发扬“勇挑重担、奋勇争先”的实干精神和“严、勤、细、实”的工作作风...
