XX集团有限公司2022年度民主生活会发言提纲党委副书记、总经理XX按照中央纪委、中央组织部、国资委党委关于认真开好2022年度民主生活会的有关文件精神，根据集团公司党委的要求，我以“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部职工以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”为主题，认真学习党的二十大精神，在深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，查摆了自身存在的问题，报告了有关情况，剖析了问题产生的根源，制定了整改措施。一、2021年度民主生活会整改措施完成情况2022年3月，我调任XX任党委副书记、总经理，之前担任有色矿业党委副书记、总经理。在2021年度民主生活会上，我查找的具体问题包括：理论水平有差距、抓党建工作力度不够、思想还不够解放等14个问题，制定了5个大的方面举措。在新的岗位上，我始终坚持问题导向，狠抓整改落实，目前所有立行立改的事项均已完成整改，需要持续整改的也已进行了整改并做到长期坚持。一是在做到“两个维护”方面下功夫。积极参加“第一议题”、中心组学习、专题读书班等，严格落实双重组织生活制度，多次到基层讲授党课，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是在勇于担当作为方面下功夫。面对全年持续多发的疫情及超出预期的风险挑战，不折不扣落实公司党委和董事会的安排部署，担当负责、主动作为，高效统筹疫情防控和生产经营工作，2021年公司经营业绩创建厂最好水平；主动较真碰硬，一些重点改革举措和技术攻关落实落地，应收账款清收、危废清理、“三个一批”等多项历史遗留问题逐步得到解决；以“四不两直”方式经常深入生产一线检查安全环保工作，深入各子分公司与班子成员交流解决经营难题，与分管部门就重点工作多次召开专题会议推进工作落实。三是在厚植人民情怀方面下功夫。始终坚持以人民为中心的思想，把群众利益放在首位，积极协调工会、团委等部门为群众办实事，到基层联系点调研和联系点职工深入交流座谈，出实策、鼓实劲、办实事，解决一线职工的实际困难。坚持发展成果与员工共享，进一步提高员工年终奖和采暖补贴标准。在疫情封闭期间，尽心尽力保障驻厂职工衣食住行需求，定期为职工发放防疫物资，全力以赴保障员工健康和安全生产运营。四是在提高能力本领方面下功夫。完全、准确、全面贯彻新发展理念，不断提高生产经营科学管理水平，进一步健全完善公司经营运行分析会、经营班子周例会、工作调度会等机制，完善月度生产经营综合计划，狠抓定额管理，加大经营目标完成情况动态监测和经营运行调度管理力度，推动各子分公司经营质量效益大幅提升。五是在全面从严治党方面下功夫。始终坚持把政治纪律和政治规矩放在首位、挺到前面，严格执行党员干部廉洁自律各项规定，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实践行集团公司“七要七不”承诺，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督。坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到清清白白做人、干干净净做事。严格履行“一岗双责”，强化分管领域党风廉政建设，持续强化对“一把手”和领导班子监督，营造风清气正良好环境。二、存在的主要问题、原因分析及整改措施本人紧密结合本次民主生活会主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，结合国家审计署审计反馈问题、谈心谈话、征求意见及上年度民主生活会整改落实情况，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆存在的问题。（一）在带头深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。存在问题：一是对“两个确立”的重大历史意义把握不全面。“两个确立”是党的十八大以来最重要的政治成果，是新时代引领党和国家事业从胜利走向新胜利的最根本政治保证。我对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有一定的认识和把握，但对“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑认识还不深、理解还不透，大多是字面上的理解，深入思考、上下联...
