机关工作基本维度及其规范表达▎（一）思想、意识、观念、道德类：加大对……宣传教育、营造……氛围、转变/树立……观念1.某种不好的行为出现觉得没那么严重、觉得不会出现什么问题——知识、意识缺少（与防范、风险等相关）、科学素养（和食物、环境污染相关）、鉴别能力2.做什么事觉得艰难而后放弃——碰到困难容易放弃/抗挫折能力弱3.做某件事为了收礼——以敛财为目的4.某些风气不好的事情干部、领导去做了——带坏风气/影响风气5.坐等政府救济、争要低保、争当贫困户——“等靠要”思想6.……和……不应当厚此薄彼/……和……并重——兼顾……和……/统筹兼顾/全局意识7.碰到困难仍然坚守岗位——爱岗敬业/恪尽职守8.材料中涉及到某个人的头脑、心理、思考等方面的内容。出现“不知道”“觉得”“感受”“意识”等词——思想/观念/认知/价值观9.迫切希望成功/达成目的——功利/急功近利10.会玩些“小把戏”，动脑筋，点子多——创新能力强/有创意11.对……不认同，不觉得某事是好的——认同感低/认同感不高12.以前，XXX是某种主流的观念，现在不再持有这种观念——转变观念/转变思想13.以前追求的只是能“吃饱穿暖”，现在消费追求的是“自我充电”“爱好”“情绪调节”“提高技能”等——从追求物质到追求提高自我（提高素质/提高能力）14.以前只注重产品的实用价值，现在更喜欢买自己喜欢的东西——从注重实用到注重爱好15.发展中以经济发展为中心，将GDP作为衡量地方政府政绩的首要标准，而无视污染严重的公司，或者“边污染，边治理”、“先污染、后治理”甚至“只污染，不治理”——重经济、轻环保16.夜以继日、合力奋战，攻克一个个难关——刻苦钻研17.过去，政府部门都是等着市民上门办事，现在则变成了积极告知市民来办事——变被动服务为积极服务▎（二）法律法规、制度、体制机制类1.频繁变动、一件事一下这么做，一下那么做——稳定性/连续性2.有……鼓励机制——建立……机制3.通过/颁布/完善/健全/制定了《……法》；通过/颁布/完善/健全/制定了……等法律/法规/法案/法令——完善相关/有关法律/法规；完善……（某领域/范畴/类型）法律/法规4.该法规定……；……；……出台/编制/完毕/制定/下发了《……办法/告知/决定/条例/刚要/章程/条例/意见》——明确……（规定涉及的几个方面/主题）等相关规定/章程/条例；明确细则/标准/内容/细节……；对规定/内容/标准进行细化，制定/完善政策5.制定政策时，不考虑实际情况灵活对待，采用“一律拒绝，一概……”“各地都必须……”的做法——政策简朴粗暴、一刀切▎（三）人、财、物等资源配置类★人：招聘、引进；培训、教育、培养；人才管理、量才使用；奖励、处罚、公平、激励机制1.材料中有好人好事例子，领导干部带头做、英模、感动中国人物评选——发挥典范和楷模带头作用2.聘请专家、培养某方面的人才——人才队伍建设3.配备专职人员、办理事情找相应负责人——精细化管理/专人管理4.自发做某事——自发、自愿、自觉性；积极积极性/自主性5.做好一件事有奖励，做不好有处罚——奖罚结合/有奖有罚/奖惩制度6.大多也只是出台买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等引才政策——引才政策物质化、功利化7.现在，很多中小城市都要高学历、高效能、高层次、高大上、高精尖的人才；而给人才的往往就是“老三样”——钱、房和户口——同质化/物质化8.以前是现场招聘为主，现在将招聘扩展到互联网上，实行网络招聘——拓宽人才引进渠道/招聘渠道9.以前仅仅是依靠个体“单打独斗”，缺少专业性，现在成立了XXX专业合作社等——成立专业化组织/成立专门组织10.政府部门采用某一时间段为固定工作时间，其余时间可以根据个人情况灵活安排的工作制——弹性工作制11.给人带来沉闷、压抑的感受，或者使人们产生悲观或者焦躁的情绪——危害心理健康12.某一部分人产生“你越让我干什么，我越不干什么”心理反映。——逆反心理13.让不少以往外出打工的农民在家门口就找到了岗位——增长就业岗位14.找工作困难，每年都有大量的大学生毕业，社会上也有大量的人在找工作，工作你不干，不久就有人替代了——就业竞争大...
