党建工作考核评价办法为全面贯彻新时代党的建设总要求，充分发挥xxx机关党委的领导核心作用和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步形成责任明确、奖惩分明、客观公正、科学规范的党建工作考核机制，全面提升系统党建工作水平，特制定本办法。一、考核对象各基层党组织。二、考核内容以党组织书记抓基层党建工作清单和xxx年度党建工作要点所确定的党建工作为主要内容，制定各基层党组织党建工作考核实施细则（具体详见附表）。三、考核方式坚持严格要求、实事求是、公开公正的原则，采取日常考评、自查自评和年终考评相结合的方式，对被考核单位党建工作情况实施定性评价与定量考核。1、日常考评。要求对党建工作的目标任务建立落实台账，记录日常党建工作落实情况；xxx机关党委根据实际情况，开展随机检查，了解面上党建工作开展情况。日常考评情况作为年终考核打分的参考。2、自查自评。各基层党组织要对照考核评价办法，结合支部党建工作实际进行自查自评。根据时间节点向xxx党办报送自评表和年度党建工作总结，作为年终考核的重要依据。3、述职考评。各基层党组织结合年终总结，每年向xxx机关党委报告党建工作情况；社属单位班子成员中的党员干部把履行党建工作责任制情况作为述职述廉的重要内容。4、年度考评。由xxx机关党委对照考核评价办法，汇总分析日常考评结果和各基层党组织的自查自评材料及其他相关信息，根据党建工作考核细则进行打分。四、分值计算标准考核评价总分=党组织书记述职考评得分×20%+年度考评得分×80%四、考核结果运用为充分发挥考评的激励、导向和监督保障作用，党建考核结果作为企业评选先进党组织等评优的重要依据。附表：党建工作考核实施细则表附表：党建工作考核实施细则表项目考核指标考评标准分值一、加强思想政治建设（30分）（一）增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，始终把政治建设放在党建工作首位。1、思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，及时学习落实上级重大会议、政策和精神，严格执行上级党委的各项决策部署。52、高质量组织开展组织生活会至少一次，认真开展批评与自我批评。43、积极参加会议及集中培训、轮训。未按要求参加会议及集中培训、轮训的，每人次扣0.5分。4（二）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党性修养，巩固教育成果。1、建立“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育长效机制，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期政治任务。52、扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，有学习记录和学习材料。4（三）带头抓好意识形态工作，强化意识形态管理。1、每季度至少组织一次思想政治教育活动。42、加强“学习强国”平台学习；要求参与率不低于80%，随机抽查，低于80%的，扣0.5分/次。4项目考核指标考评标准分值二、加强基层党组织建设（30分）（一）加强基层党组织规范化建设。1、合理设置基层党组织，按期组织换届，健全基层党组织班子领导，配优配强党务工作者队伍。32、严格执行“三会一课”等基本制度，每年召开支部大会4次以上，支委会12次以上，党课2次以上，每少1次，扣1分。43、每月开展党员“支部主题党日”活动，组织开展主题教育活动，党员平均参与率不低于80%，活动能结合支部实际、效果较好。44、每年召开1次组织生活会，认真开展批评与自我批评。25、结合“向组织说说心里话”活动，经常性开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。16、及时整理、归档日常工作的相关台账记录，包括计划、总结材料和会议记录、换届选举材料、党员教育管理材料、发展党员台账、党务公开台账及开展组织活动资料等。2（二）加强党员队伍管理。1、党组织委员会成员廉洁自律，坚持原则，公道正派，起表率作用，凝聚力强，群众威信高。22、开展党员“先锋指数”评价管理，如实记录党员参加组织生活、履行承诺、发挥作用等情况。23、建设服务型党组织，健全党员激励关怀帮扶机制，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，助推xxx系统和谐稳定。24、做好党...
