2025年第一季度抓基层党建工作总结2025年以来，单位党委牢固树立“大抓基层、抓实支部”的鲜明导向，始终把加强基层党组织建设作为推动单位高质量发展的根本保障，紧扣工作实际，着眼提质增效，坚持问题导向、目标导向、效果导向，持续在建强支部堡垒、提升党员队伍素质、深化党建融合发展上下功夫，奋力谱写党建引领发展新篇章。一、以标准化建设为抓手，筑牢基层党建根基坚持把党支部标准化建设作为夯实基层基础、推进精细化管理的关键一环，围绕“组织有活力、制度有保障、活动有内容、党员有作为”的目标体系，分类施策、动态推进，全面提升基层党建工作质效。（一）构建流程化组织体系。依托制度建设，梳理支部工作清单，细化工作流程、规范运行机制，确保各项工作有章可循、有据可依。组织生活方面，严肃“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，利用信息化平台推行“月计划、周安排、日提醒”机制，推动组织生活由“应付型”向“常态化、规范化”转变。（二）推动“书记掌舵”提质增效。实施支部书记素能提升计划，通过“书记讲党课”“书记谈党建”“书记带头干”三项行动，锤炼政治素养、提高业务能力，着力打造一支能带队伍、善抓党建的“主心骨”队伍。同步推进“书记一对一谈心谈话”机制，每季度开展“书记问需于民”活动，真正做到党建工作与职工诉求“双向对接”。（三）丰富教育形式增强实效。针对不同层级、不同岗位党员特点，制作系列微课堂视频，覆盖组织生活流程、工作规范、支部建设方法等内容，推动“支部工作可视化、党员学习便捷化”。同步开展“红色观影”“主题演讲”“岗位述职”等活动，让党员在参与中受教育，在交流中受触动，增强党性意识与组织观念。二、夯实组织建设，增强支部活力（一）推进党支部标准化规范化建设对照党支部标准化建设指标体系，对各党支部进行全面自查，梳理出问题X个，制定整改措施X条，目前已完成整改X个。进一步完善党支部工作台账，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活记录，确保组织生活严肃认真、规范有序。（二）加强党员队伍管理召开2024年度组织生活会，党员们严肃认真开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、增进团结的效果。民主评议党员工作中，推选出优秀党员X名，激励党员发挥先锋模范作用。严格按照党员发展程序，第一季度培养入党积极分子X名，确定发展对象X名，为党组织注入新鲜血液。（三）举办党员培训班举办党员培训班X期，培训党员X人次，培训内容涵盖党的理论、党性修养、业务技能等方面。邀请党校专家、业务骨干授课，通过理论讲解、案例分析、实践操作等方式，提高党员综合素质，使党员更好地适应新时代工作要求。（四）开展党组织结对共建与街道党组织签订共建协议，围绕党建工作、业务发展、志愿服务等方面开展交流合作X次。联合开展“党建引领乡村振兴”调研活动，为帮扶村提供发展建议X条，帮助解决实际问题X个，实现了资源共享、优势互补。三、加强廉政建设，营造清风正气（一）全面落实“一岗双责”制定2025年党风廉政建设责任清单，明确领导班子和各部门负责人的职责，层层签订责任书，将党风廉政建设责任落实到岗到人。（二）召开专题会议召开第一季度党风廉政建设专题会议，分析研判形势，研究部署工作，要求党员干部时刻保持清醒头脑，严守纪律底线。（三）深入开展“作风建设提升年”活动整治形式主义问题X类，精简会议文件X％，切实减轻基层负担，提高工作效率。（四）加强廉政教育组织党员干部观看警示教育片，学习典型案例通报X次，开展廉政谈话X人次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在春节、元旦等重要节日前，通过发送廉洁短信、开展廉政提醒等方式，预防“节日病”。（五）强化监督执纪加强对重点领域和关键环节的监督检查，开展内部审计，对发现的问题及时督促整改。畅通信访举报渠道，设立举报电话和邮箱，认真处理群众来信来访。紧盯“三重一大”事项开展专项督查，完善权力运行风险防控机制。四、推动党建业务融合，助力高质量发展（一）设立党员先锋岗在业务工作中设立党员先锋岗X个，激励党员在项目攻坚、技术创新、服务群众等方面勇挑重担...
