关于违反中央八项规定精神分析的调研报告国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革和发展既是一个重大的经济问题，又是一个重大的政治问题，只有减少和根除企业的各类违纪违法问题，企业才能健康发展。近年来，党中央、各级党委对企业党风廉政建设非常重视，出台了一系列重大决策和部署，反腐倡廉工作取得了明显成效。但一些“陋习”和“习惯”还依然存在，针对存在的问题，只有认真分析研究，找出违纪违法问题的根源，采取强有力手段加以解决，才能保证企业高质量发展。一、近年来违纪违法问题的基本情况党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“十年磨一剑”的定力推进全面从严治党，以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当推进史无前例的反腐败斗争，全国纪检监察机关共立案审查调查464.8万余件、处分457.3万人，其中立案审查调查中管干部553人；处分厅局级干部2.5万余人、县处级干部18.2万余人。据中央纪委国家监委通报，2024年全国纪检监察机关立案中管干部236人、厅局级干部10588人、县处级干部1.8万人、乡科级干部4.2万人，处分25.8万人，运用“四种形态”批评教育帮助和处理78.1万人次。这些数据充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚持有腐必反、有贪必肃，以实际行动践行“不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处，决不是一句空话”的承诺，充分彰显了党中央反腐败“无禁区、全覆盖、零容忍”的坚强决心和有腐必反、有贪必肃的鲜明态度。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，要突出重点领域，深化整治金融、国有企业等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败。党的十九大以来，能源集团纪委坚决贯彻落实全面从严治党战略部署，一以贯之、坚定不移加强党风廉政建设和反腐败工作，坚持高压重拳反腐，集中通报了十九大以来能源集团内部在违规用权、违反廉洁从业规定、不担当作为等五方面16个违纪违法典型案例，以全面从严治党永远在路上的坚韧和执着，永远吹响反腐败斗争冲锋号，坚决打赢反腐败斗争攻坚战、持久战。前不久，在公司召开违反中央八项规定精神警示教育会暨廉洁过节谈话会上，纪委书记××××通报了公司内部十八大以来违反中央八项规定精神、“靠企吃企”、基层治理不良现象不担当不作为乱作为假作为等四方面18起典型案例。这些案例，反映出个别党员干部心存侥幸，把纪律规矩当摆设，视各方监督如儿戏，“高压线”下顶风作案，是不知止、不收敛、不收手的典型。广大党员管理人员，特别是领导干部和“四管人员”，要经常对照违反中央八项规定精神，反躬自省，找准问题，剖析原因，自觉抵制各种不良诱惑，自觉守住纪律的“硬杠杠”，练就百毒不侵的过硬本领。二、“三个途径”分析违纪违法存在的问题企业应从领导干部自身、外部环境、监督机制上下足功夫剖析其原因，认清其实质，才能有的放矢瞄准目标，进行有效“诊治”。（一）从领导干部自身看，利己意识的泛起是其主要原因一是政治敏锐性不强。有的干部认为只要经济发展好了，其他都是小事。久而久之，自己的“惰性”来了，对自身的要求“松”了。有的人把吃一点、拿一点、送一点、玩一点的“恶习”沾身了。一谈到反腐败，有的干部相互攀比，不从自己身上找原因，横向总觉得自己比别人好，别人不抓，自己也不抢头；纵向认为不正之风与自己无关，只要一门心思放在事业上，把精力放在工作上，就是是勤政的表现，造成了思想建设的“世外桃源”。二是得过且过不负责。有的干部认为日常管理工作太忙，政治理论学习的时间“挤”没了，把政治理论学习视为负担，于是产生了不在乎的“念头”。对自己不负责，不注重学习和加强世界观的改造，渐渐在思想上发生蜕变，政治上变得是非不分，经不住诱惑，滥用权力，私欲膨胀，有的走上违法犯罪的道路。三是民主监督成摆设。个别单位“一把手”对待厂务公开遮遮掩掩，应公开的不公开，应全部公开的只局部公开，“暗箱操作”现象有时发生。职工不能及时了解自己的工资、奖金、出勤等切身利益信息，发出“不公示就是有问题”的“猜疑”，使职工民主权利得不到充分的发挥，严重影响了党风廉政建设。四是工作作...
