XX天然气集团有限公司学习教育总结报告自2025年X月初深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来,XX天然气集团有限公司党委始终坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导,将此项工作作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大政治任务和现实检验。截至7月底,学习教育各项任务已圆满完成。集团公司党委深刻认识到,作风建设永远在路上,必须常抓不懈、久久为功。现将学习教育总体情况总结报告如下。一、学习教育开展情况集团公司党委坚持以高度的政治自觉和行动自觉,推动学习教育走深走实。2025年以来,全集团累计组织开展相关专题学习86次,覆盖各级党员干部达35万人次,围绕关键领域和重点环节修订完善、新建长效机制21项,通过自查与督查相结合的方式,深入排查并发现各类问题315个,已100%完成整改销项。通过构建“学、查、改、督”的闭环管理机制,有力推动了作风建设的系统性转变,取得了显著成效。数据显示,集团公司“三公”经费同比下降12.5%,业务招待费、会议费等重点科目支出得到严格控制;各渠道信访投诉量同比减少18%,涉及作风问题的举报数量大幅下降。在实践中,我们探索并形成了“三个坚持”的宝贵经验:一是坚持政治引领与业务融合相统一,确保学习教育不虚不空、不走过场;二是坚持问题导向与标本兼治相结合,确保整改整治动真碰硬、除弊革新;三是坚持严管厚爱与激励担当相促进,确保干部队伍风清气正、干事创业。(一)学习研讨方面集团公司党委将理论武装作为筑牢思想根基的首要环节,坚持高标准、严要求,构建了“党组示范学、干部集中学、全员覆盖学”的立体化学习研讨体系。一是突出“头雁效应”,强化高层示范引领。集团公司党组理论学习中心组率先垂范,专门组织了为期三天的深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班,原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神。党组主要负责同志亲自主持研讨,带头交流学习体会,深刻剖析反面典型案例,从政治高度阐明了作风建设的极端重要性,为全集团作出了表率。这种以上率下的学习模式,有效将压力层层传导,确保了学习教育的政治性和严肃性。二是创新方式方法,增强学习教育的穿透力和感染力。集团公司印发了《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》,明确了学习研讨的具体内容和形式要求。各级党组织不仅限于传统的“三会一课”,更综合运用专题辅导、情景教学、线上“云党课”等多种形式。例如,XX油田公司党委结合自身实际,通过组织观看警示教育片、邀请纪检监察专家授课、开展“青廉课堂”等方式,将党纪学习教育与八项规定精神学习深度融合,使党员干部在潜移默化中受到教育和警醒。通过这些生动实践,理论学习不再是枯燥的说教,而是成为了触及灵魂、引人深思的思想洗礼,有效提升了广大党员干部“不想腐”的思想自觉。三是坚持学用结合,推动学习成果向实践转化。学习研讨始终围绕中心工作展开,紧密结合集团公司“建设世界一流综合性国际能源公司”的战略目标。各单位在学习中,注重对照集团公司法人压减、瘦身健体等重大改革任务,反思自身工作中是否存在形式主义、官僚主义等作风问题,探讨如何以优良作风保障重大决策部署落地落实。这种紧密的结合,使得学习教育的目标更加明确,成果更加务实,避免了“两张皮”现象,真正将学习成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。(二)查摆问题方面集团公司党委坚持问题导向,以“刀刃向内”的勇气和“刮骨疗毒”的决心,深入细致地开展问题查摆工作,确保问题找得准、根源挖得深、整改有着落。一是拓宽渠道“听意见”,全面精准“画像”。集团公司畅通了线上线下多种问题反映渠道,通过设置意见箱、开通举报热线和网络专栏、召开不同层级和领域的座谈会、深入基层一线开展“体验式”调研等方式,广泛征求干部职工、服务对象乃至社会各界的意见建议。此举借鉴了历史上先进性教育活动中广泛征求意见的成功经验,确保了问题查摆的广度和深度。同时,领导班子成员之间、领导干部与分管领域员工之间深入开展谈心谈话,坦诚交流,相互提醒,真正把问题摆在桌面上。二是聚焦重点“深挖掘”,靶向施策“断根”。查摆问题不搞“大水漫灌”,而是聚焦“四...
