附件3争当“广东信访铁军标兵”表现突出人员推荐表姓名性别民族政治面貌出生年月文化程度连续从事信访工作年限4年3个月在岗情况是工作单位及职务、职级建管科职员主要事迹自工作岗位调整至建管科以来，本人所从事与信访工作相关的主要是协助区劳动部门处理区内建筑工地劳资纠纷。在平时日常工作中，除按要求完成到建筑工地专项工作外，同时兼顾宣传与保障农民工工资相关的条例和法规，指导工地按照《保障农民工工资条例》落实相应农民工工资保障措施并了解工资发放情况等工作，尽早将可能出现的矛盾、纠纷化解在萌发初期，努力维护劳资各方合法权益及劳资各方的稳定关系，维护建筑行业的社会稳定。主要做法是：一、对建设单位管理人员的宣传指导指导建设单位按相关规定、约定将工程款中工人工资部分支付到施工单位的农民工工资专用帐户，要求建设单位按合同约定及时足额支付工程款中工人工资部分，要求建设单位对施工单位参建各方落实实名制管理，履行建设单位主要责任。二、对建筑工地施工单位管理人员的宣传指导在对工地进行《保障农民工工资条例》宣传的同时指导工地项目按要求设立“建筑工地工人维权告示”；与项目负责人、专（兼）职劳资专员和劳务单位负责人探讨工人工资发放的实际操作情况，结合项目实际情况提供对工人工资核算、发放的一些操作建议，要求劳务单位按《条例》委托总包单位代发工资等工作，使项目依法依规落实保障工人的合法权益；指导工地项目及时设立农民工工资专用帐户、按照建筑工地实名制管理参建各方进行考勤，建立用工管理台账等措施，依法保障各方的合法权益。三、对建筑工地工人进行条例宣传到施工现场向务工工人了解劳动合同的签订、工资的结算约定及工作内容等情况，向务工工人解读《保障农民工工资条例》，让工人了解《条例》，告知工人尽可能多学习《条例》，用《条例》保障工人合法劳动所得的权益。在刚刚过去农历新年之前，也是建筑工人讨薪的高发期，在局各级领导的指导下，配合区劳动部门协调解决了橡果健事业投资有限公司一期建设、广东信息工程职业学院学生宿舍、春江郦城等项目的劳资纠纷，特别是由深圳市建筑工程股份有限公司承建的春江郦城项目的混凝土、砌砖、抹灰以及钢筋钢筋班组工人工资纠纷；该项目由于深圳建筑公司受恒大项目纠纷影响，导致其账户被人民法院冻结，且建设方与施工方解除施工合同关系变更施工方，在变更手续完成前未能正常支付工程款导致拖欠工人工资；通过组织相关各方进行多次协调无果的情况下，暂停建设方对房管监管账户的支取申请、暂停建设方提出的对3#楼等初验的申请等方法，最后在各方的共同努力下，建设方筹集款项支付，施工方在12月24日前分3次发放上述班组工人工资296万多元，涉及工人115人，该项目劳资纠纷已得到妥善解决。表彰奖励情况无本人所在单位意见：单位负责人：（签名）单位盖章：年月日备注填表人：联系电话：
