xx县流动党员管理工作品牌案例在粤港澳大湾区建设工地，在长三角产业园区，在闽南经济特一群佩戴党徽的"候鸟"党员正用独特方式诠释初心。近年来，xx区......县创新实施流动党员"双向共管"机制，通过组织安家、服务暖家、先锋兴家"三步走"，让1600余名流动党员在服务家乡、服务他乡、服务老乡中实现"流动不流失，离乡不离党"。近年来，xx县持续加强和改进流动党员教育管理，做好服务流动党员工作，探索实施“双向共管”机制，引导流动党员服务家乡、服务他乡、服务老乡，让流动党员有“家”更有“为”。筑巢引凤：让"漂泊的党徽"找到家"叮！"身在深圳的流动党员李明手机响起提示音，xx县驻深流动党员驿站推送的"云端党课"准时送达。通过"党支部+联系人+流动党员"管理模式，该县构建起立体化组织网络，570余名村（社区）干部化身"红色接线员"，以"1+N"结对方式实现1600余名流动党员联系全覆盖。组织部门创新建立"三色管理台账"，对未纳入流入地党组织管理的标注"黄色提醒"，半年未参加组织生活的标注"橙色预警"，失联党员则启动"红色寻访"。在厦门务工的党员张建国感慨："每月主题党日就像归巢的号角，视频会议里熟悉的乡音，让我们这些游子始终与组织同频共振。"去年以来，该县与12个重点流入地签订共管协议，建立"季度互访、半年会商、年度考评"机制。在深圳设立的流动党员驿站，不仅提供组织关系接转、就业指导等12项服务，更成为展示xx形象的"城市会客厅"。xx县建立“党支部+联系人+流动党员”管理模式，动员全县570余名村（社区）干部以“1+1”或“1+N”的方式，累计与1600余名流动党员取得联系，引导其返乡后及时到支部报到，同步记录其参加组织生活、理论学习等情况。同时，依托“双向联系”机制，坚持与流入地党组织至少每半年联系一次，及时了解流动党员思想动态和工作、生活情况，通过微信、短信等方式通报村级事务，征求意见建议，保障流动党员知情权、参与权和监督权，实现双向互动，让流动党员“离乡不离党，漂泊有港湾”。在党组织号召下，33名在外流动党员主动担任“家乡推介官”，发挥其见多识广等优势，常态化向外宣传xx；243名流动党员参与筹办4次“双招双引”活动，帮助达成合作项目10余个；70余名农业技能人才流动党员通过视频连线的方式进行种养殖技术指导；26名流动党员返乡创业，将在外先进经验、先进技术和先进管理模式用于助力家乡建设，提出意见建议210余条，参与协助各地处理信访问题110起。XX镇返乡流动党员XXX说道，“在外打拼的时候，党组织的定期问候和关心，为我提供了奋进动力，我的根在家乡，能为家乡服务也是我的一个心愿，我会积极发挥自身优势，为家乡的招商引资、产业发展牵线搭桥，助力家乡发展，让更多人感受到来自党组织的温暖力量。”鸿雁归巢：为家乡发展注入"活水"春日的xx县现代农业产业园内，返乡党员王卫华正通过5G网络向广州客商直播脐橙种植基地。"手机成了新农具，直播变成新农活。"这位曾经的"深漂"党员，如今是家乡的"云端推销员"。在他的带动下，33名流动党员组成"新农人联盟"，年助销农产品超千万元。在"双招双引"战场上，流动党员更是展现出独特优势。33名"家乡推介官"牵线搭桥，促成xx、xx等村集体经济项目落地，协议投资额达xx万元。更令人欣喜的是，70余名农业技能人才通过"云问诊"平台，为家乡农户解决技术难题300余个。"党组织不仅送来关怀，更搭建了报效桑梓的平台。"返乡创业的党员陈志强道出心声。他引进的智慧农业系统，让当地水稻亩产提升15%。像他这样的"归雁"已有26人，带回新技术17项，创造就业岗位400余个。xx县主动与广州、深圳、厦门等流动党员较为集中的地区签订《流动党员教育管理两地共管共建协议》，并在深圳建立流动党员驿站，实现“双向纳管、共同服务”。同时，充分发挥厦门流动党员党支部、长三角商会党支部等在外流动党员党支部“战斗堡垒”作用，主动与当地党组织沟通联系，通过“三会一课”、主题党日等多种方式开展学习交流，聚焦当地群众所需所求，通过组织联建、活动联办、资源共享、融合共建等方式，引导流动党员参与流入地经济社会建设、基层治理、社区志愿服务等活动，让流动党员从“流入...
