以铁的纪律打造忠诚干净担当铁军——XX省纪委监委加强队伍建设综述打铁必须自身硬。建设高素质专业化纪检监察干部队伍，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键。2022年，XX省纪检监察机关聚焦主责主业，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，依规依纪依法履职尽责，持续推动全面从严治党向纵深发展。2022年11月14日，省委宣讲团在全省纪检监察系统宣讲党的二十大精神。一、淬炼过硬政治素质领导班子成员分批宣讲、支部书记领学促学、青年干部每周研学……党的二十大召开后，省纪委监委精心组织、多措并举、统筹推进，用心讲、用力干，全力推动党的二十大精神在全省纪检监察系统落实落地。主动研究新情况、开辟贯彻落实新路径。省纪委监委认真对照党的二十大战略部署，制定《贯彻落实党的二十大关于党风廉政建设和反腐败工作部署的分工方案》及任务清单，细化分解5个方面26项任务，切实把学习成果转化为纪检监察工作高质量发展实效。“作风问题本质上是党性问题，我坚决反对‘机关病’，将对标干净担当要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力……”一场场专题组织生活会动真碰硬、“辣味十足”，党员干部面对面红了脸、出了汗。严肃认真开展党内政治生活，这是省纪委监委强化自我监督、打造过硬队伍的鲜明态度。省纪委监委严格落实民主集中制，认真落实“三会一课”制度，班子带头召开高质量民主生活会，全面开展“政治体检”，制定整改方案，抓实抓细7个方面20个问题整改。各基层党组织紧随其后，全体开展“党性体检”，召开专题组织生活会开展批评和自我批评，引导广大纪检监察干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，忠诚履职勇担当。各级纪检监察干部在“全面体检”中增强政治定力，扎实锤炼过硬本领，确保履职尽责到位。省纪委监委工作人员在省属国有企业内部食堂开展“四风”问题专项监督检查。二、锤炼优良工作作风精神懈怠、工作拖沓、本领不高……这些作风方面突出问题不仅严重破坏纪检监察干部形象，还影响了纪检监察工作高质量发展。梳理作风问题的具体表现，逐项提出整改措施和目标要求，明确责任分工和时间节点……2022年2月16日，省纪委监委正式启动“作风建设年”活动，一系列行动随即跟进——2月下旬，省纪委监委各派驻（出）机构、各市州纪委监委按照作风建设年活动5个方面16项措施，细化任务、突出重点，建立台账、逐项销号，以“严”“实”要求纠治作风顽疾。3月初，省纪委监委班子成员带队，成立6个调研组，深入兰州、庆阳、天水等市州和有关派驻纪检监察组开展重点课题调研，破解纪检监察工作如何贯通融合的大课题。5月起，省纪委监委刀刃向内，对14个市州纪委监委和兰州新区纪工委监工委内部督察反馈问题整改落实情况进行“回头看”，共立案31人，诫勉22人，处分25人，坚决防止“灯下黑”。11月中旬，省纪委监委修订机关贯彻落实中央八项规定实施细则的办法，着力健全作风建设长效机制。紧锣密鼓的一系列行动，释放出一个清晰信号：以纪检监察干部过硬作风提质效、促落实、树形象。当下改，又长久立。一年来，各级纪检监察机关聚焦效率效能，坚持问题导向，强化工作统筹、实行清单管理、完善内控机制，着力解决效率低下、工作拖沓、质量不高等问题，推动全系统干部作风持续改进。——本领更强。庆阳市纪委监委实行首问负责制和群众监督评价制，有推诿扯皮、浮皮潦草等问题的，问责到底，“慢”“粗”“浅”“浮”“松”“宽”等机关病得到有效纠治。——效能更高。2022年2月28日，省纪委监委召开理论学习中心组专题会议，各小组发言直奔主题，每人不超过8分钟；兰州市纪委监委领导班子带头开短会、讲短话，各类工作推进会效率大幅提升。——纪律更严。天水市纪委监委旗帜鲜明向上推下卸的“二传手”、你好我好的“泥菩萨”、无所作为的“太平官”开刀，列出53条具体问题表现，坚决整治纪律意识不强、庸政懒政怠政顽疾。——制度更健全。金昌市纪委监委制定印发《全市纪检监察系统作风建设成效评价办法（试行）》，采用积分量化方式，定期评估作风建设成效，边查边改、边改边建，确保作风建设工作...
