汇报发言：聚焦四维发力，深化作风建设，赋能统计发展尊敬的各位领导、同仁：作风建设是统计事业高质量发展的“生命线”。近年来，我队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央八项规定精神，紧扣“学查改促”主线以“全链条”责任体系为支撑，以“立体化”教育矩阵为载体，以“精准化”监督机制为保障，推动作风建设与统计业务深度融合。现将有关工作情况汇报如下：一、强化统筹谋划，构建责任落实“全闭环”作风建设能否落地见效，关键在责任传导是否到位。我们始终把贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，构建“党组牵头抓总、专班统筹推进、支部具体落实”的三级责任体系，形成纵向到底、横向到边的责任链条。（一）高位部署明方向。坚持将作风建设纳入年度重点工作清单，年初召开专题动员部署会，印发《XX统计调查队作风建设实施方案》，明确3个方面12项具体任务，细化时间表、路线图，确保各项工作可量化、可考核、可追溯。建立“周调度、月通报、季总结”工作机制，队党组定期听取进展情况汇报，研究解决重点难点问题，今年以来已召开专题会议5次，推动形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。（二）考核驱动促融合。将作风建设纳入领导班子年度考核和党组织书记述职评议重要内容，设置“责任落实学习成效、问题整改”3类考核指标，权重占比达20％。对考核排名后3位的处室负责人进行约谈，倒逼责任落实。同时，建立“作风建设与业务工作同部署、同推进、同考核”机制，今年共开展联合督查4次，发现并整改“两张皮”问题7个，推动作风建设与统计调查中心工作同频共振。（三）机制创新强保障。制定《作风建设责任追究办法》，明确15类问责情形及处置流程，对违反中央八项规定精神的行为“零容忍”。建立“作风建设观察员”制度从各支部选派10名政治素质高、责任心强的干部担任观察员，常态化开展监督检查，今年以来共收集意见建议23条，推动解决问题18个，形成“人人参与、人人监督”的良好氛围。二、深化学习教育，筑牢思想认识“压舱石”思想是行动的先导。我们聚焦“学深悟透、入脑入心”目标，创新载体、丰富形式，构建“党组领学、支部联学、青年践学”的三维学习体系，推动纪律规矩意识内化于心、外化于行。（一）党组示范领学，树牢“风向标”。以党组会议“第一议题”、理论学习中心组为载体，将中央八项规定及其实施细则精神作为必学内容，今年以来开展专题学习8次、研讨交流4次。举办为期3天的专题读书班，邀请专家学者作辅导报告2场，组织观看警示教育片3部，队领导班子成员带头撰写学习心得6篇，以“关键少数”带动“绝大多数”，确保学出信仰、学出忠诚、学出担当。（二）支部覆盖联学，织密“学习网”。以主题党日活动为抓手，组织全体党员干部赴XX反腐倡廉展览馆开展“理论＋实景”警示教育，通过参观典型案例展区、重温入党誓词等形式，筑牢纪律防线。围绕“调查研究与数据质量”“作风效能与服务民生”等主题，各支部开展专题研讨12场，形成调研报告9篇，推动学习成果转化为改进工作的思路举措。（三）青年创新践学，激活“新动能”。针对青年干部特点，创新开展“作风建设青年说”系列活动。组织参观XX第一党支部纪念馆等红色教育基地4次，开展《淬炼作风之剑铸就统计担当》主题研讨5场，举办“青年干部上讲台”活动7期，引导青年干部扣好“第一粒扣子”。建立“导师带徒”机制，由处级干部与青年干部结成15对帮扶对子，通过“传帮带”提升青年干部纪律意识和业务能力。（四）线上线下联学，拓宽“覆盖面”。打造“指尖上的课堂”，利用微信公众号开设“作风建设微课堂”专栏，定期推送中央八项规定精神解读、典型案例剖析等内容，今年以来已发布推文25期，阅读量达3000余人次。同时，开展线下知识测试3次，覆盖全体干部职工，平均成绩达92分，实现学习教育“全覆盖、无盲区”。（五）长效机制固学，提升“持久力”。制定《作风建设学习教育长效机制》，明确每年开展专题学习不少于12次、警示教育不少于4次、红色教育不少于2次。建立学习档案，实行“一人一档”管理，将学习情况作为干部评先评优、职务晋升的重要依据，推动学习...
