2024年度组织生活会个人对照剖析张蕾根据《西北能化公司党委关于召开2024年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿组织生活会始终，带头组织支部党员学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，学习领会习近平总书记最新重要讲话精神以及关于安全生产的重要论述精神，深刻领会习近平总书记考察安徽重要讲话精神，学习党章、《中国共产党纪律处分条例》和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》（中办发〔2024〕62号）等。聚焦本次组织生活会主题，严格对照“四个带头”要求和巡察反馈问题，结合反面典型案例，认真对照检查，深入查找在政治思想、工作作风、廉洁自律等各方面存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向。现将本人查摆剖析情况报告如下：一、带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面一是理论学习不够深入，政治站位仍显不足。政治理论学习上，虽能按时参与集体学习，但整体停留在浅层理解，缺乏深入思考与系统研读。例如，在学习新思想时，满足于文件传达和表面掌握，对其中的核心要义未能融会贯通，导致理论与实践脱节，政策理解不精准，工作决策缺乏理论支撑，未能真正做到学深悟透、知行合一。二是政策执行缺乏精准，创新工作推进仍存阻力。在贯彻落实上级各项政策过程中，对政策的理解存在偏差，未能精准把握政策要点和适用范围。对创新工作的重要性认识不足，存在因循守旧、怕担风险的思想，对新的工作思路和方法持抵触态度，不愿意尝试和接受创新。三是政治敏锐有所欠缺，风险防范仍显滞后。在面对意识形态领域问题时，风险防控意识不够强，未能有效发挥党员的政治把关作用。例如，在关注员工发表言论时，面对错误言论和不实舆论，未能及时鉴别和应对，缺乏主动纠偏和引导的意识，导致部分不良信息对舆论环境造成干扰，未能充分履行维护政治安全和意识形态安全的职责。二、带头增强党性，严守纪律、砥砺作风方面：一是党性修养仍需淬炼，攻坚克难动力有所不足。在安全生产上面对一些困难和挑战时，容易产生动摇和退缩的想法。例如，在工作任务繁重时，会出现抱怨情绪，吃苦耐劳的精神和攻坚克难的勇气有所退步。二是纪律执行仍有松懈，严谨自律标准尚待提高。在日常工作中，纪律要求虽能严格遵守，但在一些细节方面仍存不足。例如，参加会议时，偶尔因未将手机调至静音影响会议秩序，偶尔在工作中存在迟到早退现象，对工作纪律不够重视。虽属小事，但折射出自身在纪律执行上的精细度不够，纪律意识仍需强化，做到“慎独慎微”，真正让严守纪律成为一种工作习惯和行为自觉。三是作风建设仍存短板，党建实效导向尚显不足。在党支部活动组织中，仍存在重形式、轻实效的问题，活动质量和党员参与度有待提升。例如，在策划主题党日活动时，虽然在形式上注重布置安排，但活动内容缺乏针对性和吸引力，未能充分调动党员参与积极性，导致学习教育成效大打折扣，偏离了党内活动“以学促行、凝心铸魂”的本质要求。三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面：一是责任意识仍显不足，攻坚克难魄力有待提升。在面对复杂棘手问题时，仍存在畏难心理，担当精神不够强。例如，在53项挂图作战项目中，有个别项目需跨部门协同作战，在决策过程中过于谨慎，迟迟未采取果断措施，出现沟通不畅问题，影响了项目推进。二是创新意识仍有短板，工作突破动力尚显不足。在推进党支部工作时，仍沿用传统工作模式，创新思维和改革动力不足。例如，在党员教育工作中，主要依赖集中学习、观看视频等惯用方式，缺乏灵活多样的学习载体，难以充分调动党员学习热情，导致教育形式单一、实效不强，未能激活党员教育的内生动力，党建工作创新活力仍需进一步提升。三是工作推进仍存滞后，执行落实力度尚待强化。在推动重点工作落地时，存在“重部署、轻督导”的情况，跟踪督促机制不够健全。例如，在推进党支部标准化建设过程以及...
