乡镇年度政治生态分析研判自评报告为贯彻落实省委办公厅《关于开展政治生态分析研判工作的意见》有关规定和市委、区委关于开展政治生态分析研判工作要求，乡镇对X年度全镇政治生态系统进行全面、深入的调查和研判，识别政治风险和问题，确保政治生态健康发展。一、工作开展情况（一）恪守政治忠诚情况一是坚持抓好党员教育。坚持“学思用贯通，知信行统一”的根本任务，推动党员干部跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想达到新高度，贯彻落实习近平总书记重要批示精神和党中央决策部署不折不扣落到实处。X年，共组织党委理论学习X次，专题交流研讨X次。依托镇党校开展集中学习研讨X余次，党员培训X期，培训党员X余人次。打造“围‘炉’学‘习’”宣讲品牌，开展线下理论宣讲X余场。进一步锤炼了党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治品格。二是严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚决执行党内政治生活各项制度。X年镇党委召开民主生活会X次，领导班子成员结合自己的工作、思想、党风廉政方面的情况，积极开展批评与自我批评，认真查找问题，剖析思想根源，制定整改措施。各支部积极组织开展组织生活会，全年平均开展主题党日活动X次，党员参与率达X％以上。确保全体党员坚持党的宗旨，保持先进性和纯洁性，进一步纯洁党风政风。三是严守政治纪律和政治规矩。认真履行全面从严治党主体责任，进一步提升能力素质、落实主体责任、加强队伍建设，团结带领广大干部群众推动经济社会高质量发展。严格遵守党章和党内政治生活准则，持续优化净化政治生态。严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，坚决守牢拒腐防变底线。（二）突出政治标准选人用人情况一是树立选人用人政治导向。坚持党管干部原则，把讲政治作为选拔任用干部的第一指标，坚持新时代好干部标准，及时发现并合理任用政治过硬、勤政务实的干部。X年，乡镇党委在中层干部选拔、职称晋级和村“两委”干部任用中，坚持考严考实干部德能勤绩廉，共选拔任用X人，开展选人用人谈话X次。二是加强政治把关和政治教育。建立健全干部政治素质识别和评价机制，注重识别选拔政治可靠、素质过硬的干部。着力在强化党员政治意识、坚定政治方向、提高政治站位等方面下功夫。全年共开展理论宣讲、专题党课等教育活动X次，帮助党员干部坚定理想信念，涵养政治品格，补足精神之钙。（三）保持清正廉洁政治本色情况一是深化学习教育。将学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为重要政治任务，经常性开展纪律教育，持之以恒纠正“四风”。X年，召开党风廉政建设、全面从严治党专题会议各X次，开展履职、廉政谈话X人，集体研究“三重一大”事项X次，全年组织观看警示教育片X次，召开专题警示教育会XX次，通过强化党纪学习促进党员干部遵规守纪。二是强化监督执纪。以铁的纪律守牢清正廉洁政治底线，X年，深入开展“群腐”专项整治，查处农村“户户通”“供水管网改造”案件X起，挽回财政补贴X万元，返还群众自筹费用X万元，给予党纪处分X人，组织处理X人。党风廉政建设和反腐败工作成效显著，立案X件，给予党纪处分X人，组织处理X人。班子成员严格遵守党的纪律，带头扎实工作，做到廉洁奉公，履职尽责，未出现严重违纪违法问题。（四）担当作为干事创业情况一是树牢宗旨意识。教育引导机关干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，把为党尽责、为民造福作为最重要的政绩。通过“逢五行动”，形成制度化、常态化、集中化人居环境整治机制，建设美丽乡村。严格落实“四个不摘”工作要求，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，做好同乡村振兴有效衔接。聚焦群众急难愁盼，“XX”文明实践项目被省委宣传部评为省级优秀案例。二是坚持实干担当。全力服务中心大局，紧扣全年目标任务，围绕产业发展、保障改善民生等重点领域，结合职责找准切入点和落脚点，全力以赴做好各项工作。认真落实新时代廉洁文化建设要求，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。X年，引进X个投资过亿元重点项目，推动镇域产业加速聚集发展，培育新...
