党支部学习教育查摆问题清单及整改措施存在问题具体表现整改措施进展成效牵头单位整治形式主义为基层减负存在差距1.基层台账存在重复填报问题，如安全生产、环保、党建等工作需分别填写类似报表，增加基层工作量。2.督查检查中要求“事事留痕”，基层干部需花费大量时间整理影像资料、会议记录，导致无暇开展实际工作。3.微信工作群过多过滥，部分群聊日均消息超500条，且多为“点赞打卡”等无效信息，干扰正常工作秩序。1.建立台账整合机制，由党支部牵头梳理各部门报表需求，合并重复项目，减少填报频次。每月召开台账精简专题会，截至目前已合并3类重复报表。2.制定督查检查“留痕”负面清单，明确仅保留必要工作记录，取消影像资料硬性要求。已开展2次基层调研，收集并整改留痕过度问题5项。3.开展工作群专项清理，保留核心业务群3个，解散非必要群聊5个，制定《工作群管理办法》，明确消息发布规范。目前群聊日均有效信息占比提升至80%。1.基层报表填报时间减少40%，干部反馈工作效率有所提升。2.督查检查留痕材料精简60%，基层迎检负担减轻。3.工作群数量减少62.5%，无效信息干扰明显降低。***党支部文风会风不实不正、搞文山会海1.文件制定存在“照搬照抄”现象，上级文件稍作修改即转发，缺乏针对性落实措施，如转发疫情防控文件时未结合社区实际制定管控方案。2.会议效率低下，周例会时长超过3小时，且80%时间用于汇报无关细节，实质性决策内容占比不足20%。3.推行“无实质内容”的专题会议，如“工作部署会”后接连召开“贯彻落实会”“推进调度会”，导致基层疲于参会。1.建立文件审核“三查”制度：查是否结合实际、查是否有具体举措、查是否明确责任分工。已对近3个月下发的20份文件进行回溯检查，整改问题文件5份。2.制定《会议高效召开指引》，明确周例会时长不超过90分钟，会前提交议程草案，会中聚焦重点议题。试行1个月后，会议效率提升50%。3.实施会议“合并同类项”机制，能套开的会议一律套开，能视频召开的不集中参会。已取消重复专题会议3场，节约时间成本约6小时。1.文件针对性措施平均每份增加2-3条，基层执行难度降低。2.周例会平均时长缩短至100分钟，决策事项落实率达90%。3.专题会议数量减少40%，基层参会频次下降。***党支部违规吃喝1.公务接待中超出标准安排酒水，如用公款购买单价超过500元的白酒，某次接待中违规使用高档酒水，涉及金额1200元。2.以“工作交流”名义，在企业内部食堂安排宴请，由企业承担费用，2025年5月曾组织3次此类宴请。3.工作日午间饮酒，影响下午正常办公，某党员干部在5月12日午间饮酒后，处理群众投诉时态度生硬。1.修订《公务接待管理办法》，明确酒水标准不超过200元/瓶，实行接待费用“双签字”审核制度。已对违规接待案例进行通报，涉事干部作书面检讨。2.建立企业接待“防火墙”机制，严禁在企业食堂安排宴请，确需工作用餐的按标准自费。已切断与3家企业的违规接待联系。3.开展“禁酒令”专项督查，工作日午间实行“酒精测试”抽查，已开展突击检查4次，未再发现违规饮酒现象。1.公务接待酒水费用较上月下降75%，未再出现超标准情况。2.企业食堂违规宴请已全面杜绝，接待流程合规率100%。3.午间饮酒问题得到根治，群众投诉处理满意度提升至95%。***党支部漠视群众、脱离群众、侵害群众利益1.政务服务窗口存在“生冷硬”现象，如医保报销窗口对群众咨询不耐烦，未一次性告知所需材料，导致群众往返奔波。2.老旧小区加装电梯项目中，未充分征求低层住户意见，强行推进导致邻里纠纷，某小区因电梯安装引发3起投诉。3.农村低保评审过程不透明，存在“人情保”“关系保”现象，某村2025年一季度新增低保户中，2户不符合条件。1.开展窗口服务“暖心工程”，组织窗口人员参加沟通技巧培训，设置“一次性告知清单”公示栏。已培训窗口人员2轮，制作清单10类。2.建立民生项目“全流程听证”机制，加装电梯前需召开至少2次居民议事会，邀请律师介入调解。已在2个小区试点，纠纷投诉量下降80%。3.推行低保评审“阳光公示”制度，评审过程全程录像，结果在村公示栏及线上平台双公示，接受群众监督。已重新核查2025年低保户15户...
