XX集团XX有限公司关于纪检监察工作三化建设情况报告（精品）2025年以来,我公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,认真对照习近平总书记在二十届中央纪委四次全会和中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神,坚决贯彻落实XX同志在“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会和工作推进会上的讲话要求,严格按照XX同志关于加强纪检监察队伍建设的部署精神,紧密结合公司《纪检监察工作“三化”建设年实施方案》,以高度的政治自觉和行动自觉,扎实推进各项任务落实,纪检监察工作质效得到显著提升。现将有关情况总结如下。一、主要做法与成效公司纪委深刻认识到,推进“三化”建设是新时代新征程上纪检监察工作高质量发展的内在要求,是锻造纪检监察铁军的必然途径。一年来,公司纪委坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实,将“三化”建设贯穿于监督执纪问责全过程,取得了阶段性成效。(一)强化政治引领,筑牢“三化”建设思想根基坚持把政治建设摆在首位,将理论武装作为推进“三化”建设的根本前提。一是深化思想认识,提升政治站位。公司纪委组织召开党委理论学习中心组学习会8次,纪委专题学习会12次,深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》,引导全体纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习,全体干部对当前反腐败斗争“形势依然严峻复杂、铲除腐败滋生土壤和条件任务依然艰巨繁重”的科学判断有了更深刻的理解,坚定了斗争决心与信心。二是加强组织领导,压实主体责任。公司第一时间成立了由党委书记、纪委书记任双组长的“三化”建设领导小组,制定并印发了《关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动实施方案》。方案明确了3大方面15项具体任务,逐一分解到岗、责任到人,形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同推进的工作格局,确保“三化”建设有计划、有步骤、有督导地稳步推进。三是浓厚学习氛围,促进知行合一。结合公司作为保障民生的重要国企的特点,举办“三化”建设专题研讨班3期,累计培训纪检监察干部及关键岗位人员180余人次。研讨班通过邀请上级纪委专家进行专题辅导、剖析系统内典型案例、组织跨部门经验交流等多种形式,推动干部深刻理解“三化”建设的核心要义与实践要求,将学习成果转化为依规依纪依法履职的实际能力。(二)聚焦规范化建设,构建科学严密的制度体系坚持把规范化作为“三化”建设的基础工程,着力于建章立制、堵塞漏洞,推动权力运行有规可依、有章可循。一是系统性重塑制度框架。对标上级纪委监委最新要求和《纪检监察机关监督检查审查调查工作规定》,对公司现行纪检监察相关制度进行全面梳理和“立改废”工作。全年共修订完善《纪检监察机关监督检查审查调查工作规程》《信访举报工作实施办法》《案件审理工作规则》等制度15项,新建《纪检监察工作规范化法治化正规化建设考核办法》《纪检监察干部日常管理监督办法》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》等制度8项。制度体系的系统性、协调性和时效性显著增强,初步形成了覆盖监督检查、线索处置、审查调查、案件审理、队伍建设全流程的制度闭环。二是精细化管理工作流程。针对监督执纪权力运行的关键环节,制定了《监督检查工作指引》和《审查调查工作手册》,将复杂的业务流程分解为35个具体工作环节,明确每个环节的标准程序、操作规范和文书模板,实现了关键节点全程留痕、可追溯、可核查。同时,建立问题线索“集中管理、集体研判、动态清零”机制,制定《问题线索处置工作规范》,确保线索受理、分流、核查、处置、反馈等环节规范有序,做到“件件有着落、事事有回音”。截至2025年11月27日,公司纪委共处置问题线索327件,办结率达92%,较上年同期提高15个百分点,线索处置质效明显提升。三是精准化运用“四种形态”。深化对监督执纪“四种形态”的理解和运用,制定《准确运用“四种形态”实施细则》,明确各类形态的适用情形...
